2015年江蘇省如皋市中醫院合同制專業技術人員招聘公告【26人】

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　　根據醫院發展需要，經如皋市人力資源和社會局(以下簡稱人社局)、如皋市衛生和計劃生育委員會(以下簡稱衛計委)批準，決定面向社會公開招聘26名合同制專業技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

　　(二)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年3月至1997年3月期間出生);

　　(三)報考對象為全日制普通高校畢業生;

　　(四)具備符合崗位要求的工作能力;

　　(五)具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

　　(六)應屆畢業生是指2015年畢業生。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　二、報名

　　(一)報考崗位(見附件)

　　(二)報名方式、時間、地點和注意事項

　　1.報名方式：采取現場報名方式。本人到現場報名，也可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件;

　　2.報名時間：2015年3月16-17日, 上午8:30至11:00,下午2:00至4:30 ;

　　3.報名地點：如皋市中醫院門急診樓五樓圖書室

　　4.報名注意事項

　　(1)報考者報名時須提交下列材料原件和復印件：①本人近期一寸免冠正面彩照2張;②填寫《如皋市中醫院公開招聘合同制工作人員報名登記表》;③身份證原件、復印件;④應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件、復印件及崗位需要的其它相關材料原件、復印件;⑤非應屆畢業生須提供畢業證書、學位證書及崗位需要的其它相關材料原件、復印件。

　　報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。由如皋市衛計委對報考人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明等相關材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。

　　(2)報名人數與崗位招聘人數達到2：1方可開考，達不到開考比例按規定程序核減招聘計劃直至取消。核減或取消的崗位在如皋市衛計委(httwww.rgws.gov.cn)、如皋市中醫院網站(www.rgzyy.com)公告。

　　(3)根據南通市物價局、財政局《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》(通價費〔2008〕52號)精神，本次公開招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費按實收取。

　　(4)經資格審查合格者，于2015年3月19日下午2：30至5：00時到如皋市中醫院人事科領取準考證。

　　三、考試

　　護理專業采取筆試與實踐技能操作考試相結合的方式;其他專業采取筆試與面試相結合方式。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

　　(一)考試時間、地點詳見準考證。

　　(二)筆試

　　1.考試方式為閉卷，百分制計分。內容為報考崗位匹配的專業相關知識。

　　2.成績查詢。筆試成績于筆試結束后當日，在如皋市衛計委、如皋市中醫院網站公布，同時公布參加面試、實踐技能操作考試人員名單。

　　(三)面試、實踐技能操作考試

　　1. 在筆試成績合格者中按筆試成績從高到低，按照1：2比例(有小數則按四舍五入計為整數)確定進入面試或實踐技能操作考試人選(末位同分者一同進入下輪考試)，達不到比例按實進行。面試采用結構化面試形式，重點考查應試者的計劃、決策、組織協調、應變、創新、業務能力及語言表達能力等。實踐技能操作重點考核護理相關技能。

　　2.面試、實踐技能操作考試均以百分制計分，合格線為60分，不及格者自然淘汰。

　　3.面試、實踐技能操作考試成績在考區內以書面形式通知考生。

　　(四)考試總成績

　　1.護理專業：由筆試成績和實踐技能操作考試成績各按50%計入總成績。

　　2.其他專業：由筆試成績和面試成績各按50%計入總成績。

　　3.考試總成績公布，總成績于考試結束后三天內，在如皋市衛計委、如皋市中醫院網站公布，同時公布參加體檢人員名單。

　　四、體檢

　　按照考試成績由到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若有體檢不合格者，則按考試成績依次進行遞補。體檢時間另行通知。

　　五、公示和聘用

　　體檢合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人社局、如皋市衛計委、如皋市中醫院網站上公示七天。擬聘用人選因公示的結果影響聘用，或擬聘用人選明確放棄等原因出現招聘崗位空缺時，不再進行遞補。

　　已實行準入資格制度的招聘崗位，聘用人選須在聘用后三年內取得相應執業或相應專業技術資格，否則予以解除勞動關系。

　　六、用工形式及福利待遇