為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)的精神，結(jié)合三江縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2019年三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

全日制大學本科及以上學歷，獲學士及以上學位，2018、2019年普通高校畢業(yè)生。

二、招聘計劃及人數(shù)

詳見附件2《2019年三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員崗位表》

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

(四)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(五)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件;

(六)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的學歷、學位、資格證等有關(guān)的時間計算均以2019年8月31日為截止日期。

四、招聘程序

(一)報名辦法

1.主要采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料方式到招聘單位進行報名。報名時間：2019年4月9日8：30--2019年4月11日17：30，報考人員應嚴格按職位條件要求進行報名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格。

2.報名所需材料：

(1)《2019年三江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件1);

(2)居民身份證;

(3)2018年畢業(yè)生需提供學歷證、學位證，2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;

(4)個人簡歷;

(5)崗位需要的其他報考資格證書;

以上報名所需的證件只需復印件。

(二)資格審查

招聘單位收取考生報名材料并依據(jù)崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時間

擬定于2019年4月13日上午。

2.筆試組織

筆試由縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織。筆試結(jié)束后，當日公布筆試成績。

(四)面試

根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報三江縣人力資源和社會局審核后，上報柳州市人力資源和社會局審批通過后，方可進入面試程序。衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

面試時間擬定于2019年4月13日下午。

(五)考察

根據(jù)考生面試成績從到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會局公告欄、三江縣衛(wèi)生健康局公告欄進行公示?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)三江縣人力資源和社會局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)和三江縣人力資源和社會局公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從報考同一職位且面試成績合格以上人員中按到低分順序依次遞補，并按規(guī)定進行考察、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

原標題：2019年三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員公告

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2019年三江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

2019年三江縣衛(wèi)生健康縣直單位單位公開招聘工作人員崗位表.xls

三江侗族自治縣人力資源和社會局

2019年3月26日

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-9851.html

（責任編輯：李明）