為加強人才隊伍建設，引進事業發展需要的各類人才，經研究決定，面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、情況

合肥師范學院坐落在“大湖名城、創新高地”——安徽省省會合肥市。前身是安徽教育學院，創建于1955年，2007年改建為省屬全日制普通本科院校。是全國首批“服務國家特殊需求專業學位研究生”培養試點單位、“國培計劃”示范性培訓項目實施單位、“卓越教師培養計劃”試點單位、“十三五”應用型本科產教融合工程實施高校，安徽省首批“地方應用型高水平大學”建設高校、“創業學院”立項單位。

現有錦繡、濱湖、三孝口三個校區，校園面積1295畝;教學科研儀器設備總值1.53億元，圖書112萬冊;專任教師792人，其中正高77人、副高236人;百千萬人才工程人選2人、二級教授5人、省學術技術帶頭人及后備人選12人、省宣傳文化領域青年英才1人、省教學14人、省級教壇新秀17人。

現設15個學院，本科專業57個，教育碩士專業學位研究生培養方向11個，全日制在校本科生、研究生1.54萬人;省級重點學科1個、特色專業8個、精品課程16門、大規模在線開放課程(MOOC)9門;國家、省、校三級卓越人才培養計劃項目10個、省級人才培養創新實驗區2個、省級專業綜合改革試點項目6個、省級示范實驗(習)實訓中心8個、省級教學團隊13個、省級校企合作實踐教育基地5個。我省高校足球學院——合肥足球學院設在我校。

建有中國南方藍莓工程技術研究中心、安徽省電子系統仿真重點實驗室、安徽省基礎教育改革與發展協同創新中心、安徽省高校人文社科重點研究基地“教師教育研究中心”、安徽省微波與通信工程技術研究中心、安徽省魂芯DSP(數字信號處理)產業化研究院、安徽省光電探測科學與技術實驗室等重點科研平臺9個，校級科研機構24個。近三年，承擔國家社會科學基金、自然科學基金等項目49項;發表學術論文1432篇;出版著作、教材115部;獲國家專利262項;獲安徽省科學技術獎4項，省級教學成果獎19項(其中特等獎2項)。

堅持以立德樹人為根本，積極構建“一個全程、兩方合作、三線協同”的人才培養模式，強化學生綜合素質培養。辦學60多年來，培養各類高等專門人才6萬余名，培訓中小長和教師16萬人次。近三年，我校學子在“挑戰杯”、數學建模、機器人、亞運會、世界大學生運動會、全國大學生廣告設計大賽、師范生技能大賽等省級以上賽事中獲獎1000余項，周慶媛、朱金鳳、段詩聞同學獲“中國大學生自強之星”，朱金鳳同學同時榮獲“中國好人”稱號;生源質量，文理科招生錄取分數線均居省第二批次首位;本科畢業生初次就業率保持在90%以上。連續多年被評為“全國大學生暑期三下鄉社會實踐活動先進單位”和“安徽省高校畢業生就業工作標兵單位”。

承揚師范辦學傳統，打造服務安徽基礎教育品牌。是“國家中西部地區中小學骨干教師培訓基地”、安徽省基礎教育課程改革主要專家單位;掛設有安徽省中小學教師繼續教育中心、安徽省教育管理干部培訓指導中心、安徽省教師資格認定中心;牽頭組建“安徽基礎教育發展聯盟”;與臺灣銘傳大學合作建立“安徽教育中心”。

主動對接服務地方支柱產業，深化產學研合作，重點建設教師教育類、電子信息類、文學藝術類學科專業群，著力培育生物化工類、經濟管理類學科專業群。與中國電子科技第38研究所、安徽徽王等合作建設“魂芯”DSP實驗室、PCB及SMT生產線、藍莓深加工生產線等校內實習實訓基地;與合肥市包河區教體局戰略合作，全面構建高校-政府-中小學“三位一體”協同育人機制;與合肥經開區、臨泉縣、明光市、金寨縣、碭山縣、中體產業、安徽新華發行、聯寶電子等合作共建校地、校企產學研合作育人基地170余個。

積極推進國(境)外合作辦學，與美國特洛伊大學、愛爾蘭阿斯隆理工學院等合作開展“2+2”和“3+1”本科人才培養等6個中外合作辦學項目;與美國索爾茨伯里大學、德國希爾德斯海姆大學、澳大利亞達爾文大學等15個國家和地區高校開展學生交流和教師互派;與臺灣銘傳大學合作共建劉銘傳學院。

積極構建“愛滿天下，知行合一”為核心的校園行知文化，安徽省陶行知研究會掛設我校，暑期教師進百家企業、學生開辦百所“行知學堂”的“雙百計劃”榮獲“全國高校校園文化建設成果獎”。是首屆“全國精神文明建設工作先進單位”，第三、四屆“全國文明單位”，安徽省高校思想政治工作先進集體。

面向未來，秉承“自強不息，追求卓越”的優良傳統，堅定“舉行知旗，走應用路，創師范牌”，立足安徽，面向全國，努力建設特色鮮明的地方應用型高水平大學。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持“民主、公開、競爭、擇優”的進人原則。

三、崗位計劃

我校2019年度招聘崗位及人數詳見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。熱愛教育事業，具有較高的業務素質和良好的職業道德。身心健康，能夠堅持在教學、科研等崗位一線工作。

2.碩士研究生年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

3.其它具體條件見《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘計劃》(附件1)。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.專業技術人員

(1)報名方式。應聘人員對照我校公布的聯系方式，于2019年4月26日17:00前向人事處和用人單位以附件的形式投遞應聘簡歷(郵件的主題注明“姓名+應聘崗位+畢業+學位+專業方向”)，填寫《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘申請表》(附件2)并附有關證明材料圖片，發送至用人單位和人事處的人才招聘郵箱。

(2)資格審查。用人單位對應聘簡歷進行資格審查，報人事處審核同意后，提前3個工作日在人事處網頁和用人單位網頁同時發布考核時間和參加考核人員名單，具體考核時間由用人單位根據工作安排確定。

2.輔導員(黨政管理人員)、教學秘書

(1)現場報名?，F場報名時間從2019年4月22日起到2019年4月26日結束(工作日的上午9點至12點、下午2點至5點接受報名)。報名地點在合肥師范學院行知樓1821人事處辦公室。應聘人員填寫《合肥師范學院2019年人事代理人員(碩士)招聘申請表》(附件2，本人簽名)，現場提交崗位要求的政治面貌、學歷學位、擔任學生干部經歷等條件證明材料的原件。工作人員現場查驗原件，留存復印件(請報名人員提前準備)。

(2)資格審查。報名結束后，根據本次招聘崗位條件及人數，對應聘材料進行綜合考量，擇優篩選，按照不少于1:3的要求確定參加考核人員，最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

（責任編輯：李明）