五、政策

(一)服務(wù)期間待遇

1.工作生活補(bǔ)貼。“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。工資收入包括崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

2.安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元。

3.社會(huì)保險(xiǎn)。“三支一扶”人員在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.職稱評(píng)定。依據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定參加職稱資格評(píng)定或考試，“三支一扶”服務(wù)年限計(jì)算為專業(yè)技術(shù)工作年限;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)由縣級(jí)人力資源社會(huì)部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)。支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間;經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明，在縣級(jí)衛(wèi)生行政部門辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)后可參加考試。在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困縣連續(xù)服務(wù)4年以上且考核合格的，在申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱資格時(shí)，其任職年限可放寬1年。

5.戶檔管理。戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費(fèi)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期滿已落實(shí)工作單位的，其戶口、檔案和黨團(tuán)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入接收單位;暫未就業(yè)的，戶口轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

6.休假。參加“支教計(jì)劃”的人員，享受國家規(guī)定寒暑假。其他計(jì)劃的人員服務(wù)期滿一年且考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假(不含法定節(jié)假日)。在享受上述休假期間，工作生活補(bǔ)貼照發(fā)。

(二)服務(wù)期滿優(yōu)惠政策

服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，享受以下優(yōu)惠政策：

1.定向考錄公務(wù)員。可報(bào)名參加從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。

2.推薦報(bào)考選調(diào)生。服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核，符合選拔條件的，可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。

3.報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分。報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(含社區(qū))每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績)加2分，不超過6分。已按規(guī)定享受服務(wù)基層項(xiàng)目政策性加分考入事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

4.考核招聘為事業(yè)單位工作人員。結(jié)合崗位空缺情況和崗位聘用條件，可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。其中，在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困縣服務(wù)的人員，可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位。“三支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期。

5.費(fèi)用減免。困難家庭“三支一扶”人員報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時(shí)，免繳報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

6.報(bào)考碩士研究生加分。服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

7.免試入學(xué)和保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，為其保留入學(xué)資格。

8.助學(xué)貸款代償。按照國家和省教育部門有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。

9.工齡計(jì)算。考錄(招聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，在基層服務(wù)年限按相關(guān)規(guī)定計(jì)算為工齡。

10、納入高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃。服務(wù)期滿后留在基層工作的人員，及時(shí)納入高校畢業(yè)生成長計(jì)劃跟蹤培養(yǎng)。

六、相關(guān)提示

(一)招募過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由省、市(州)“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室在四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。

(二)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

(三)請考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下聯(lián)系方式并在報(bào)考期間保持通訊暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(四)本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)對(duì)招募崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，考生可直接與報(bào)名當(dāng)?shù)?ldquo;三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室聯(lián)系。

原標(biāo)題：2019年四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募公告

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1.2019年“三支一扶”計(jì)劃崗位表.xls

2.各市(州)“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室聯(lián)系電話.doc

文章來源：http://202.61.89.231/news/content.aspx?nid=17789&t=1

（責(zé)任編輯：李明）