根據《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》和《2019年青島市城陽區衛生健康局局屬公立醫院公開招聘備案制工作人員簡章》有關要求，現就2019年青島市城陽區衛生健康局局屬公立醫院公開招聘備案制工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市城陽區衛生健康局局屬公立醫院公開招聘38個崗位，共95人。其中：城陽區人民醫院招聘25個崗位，共76人(消化內科1，1人;急診內科，1人;急診外科，1人;兒科，2人;超聲科，1人;呼吸內科，2人;心血管內科，1人;內分泌科，1人;老年病科，2人;神經內科，2人;消化內科2，2人;康復醫學科，2人;耳鼻咽喉科，1人;網絡信息科，1人;藥學部2，1人;影像科，1人;病理科，1人;護理1，10人;護理2，35人;兒科護理，1人;急診科護理，2人;重癥醫學科護理，2人;血液透析護理，1人;助產1，1人;助產2，1人。);城陽區第二人民醫院招聘13個崗位，共19人(心血管內科，1人;科教科，1人;中醫科1，1人;中醫科2，1人，中醫科3，1人;中醫科4，2人;兒科，1人;臨床，1人;理療科，1人;器械科，1人;財務科，1人;藥劑科，1人;護理學2，6人)。

招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，從到低分根據招聘人數10人以下的崗位按1:3的比例，10人及以上的崗位按1:2的比例，經現場資格審查后依次確定進入面試人選，領取面試通知單。若進入現場資格審查的最后一名筆試分數出現并列的情況時，并列人員一同進入現場資格審查。若達不到規定比例的按實有人數進入面試，但進入考察體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內容

根據招聘崗位的特點和要求，面試主要測試考生的基本素質和能力。

三、面試方法和程序

面試采用結構化面試方式進行。

考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加面試，面試工作在青島市城陽區人力資源和社會局監督指導下，由青島市城陽區衛生健康局組織實施。

經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存一年以上。面試考場必須按規定配備考場監督人員，對面試過程進行現場監督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

四、面試時間和地點

面試時間及地點以面試通知單公布為準。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入。

面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布，并于當天在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn/)和城陽區人民醫院網站(http：//www.qdcyyy.com)公布。

六、有關說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時領取面試通知單。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。

(二)未盡事宜按《2019年青島市城陽區衛生健康局局屬公立醫院公開招聘備案制工作人員簡章》規定執行。

聯系電話：0532-58650701(青島市城陽區人民醫院)

0532-87932575(青島市城陽區第二人民醫院)

監督電話：0532-58659705

原標題:2019年青島市城陽區衛生健康局局屬公立醫院公開招聘備案制工作人員面試方案

原文鏈接:http://www.chengyang.gov.cn/n1/n1/n11/190412110520877115.html

（責任編輯：李明）