五、面試

面試由普寧市教育局組織實施。

面試采取結構化面試形式。每半天1套題。面試評委人數為7人。

面試采用百分制，60分以上合格。面試分數的計算方法是：7個評委評出的分數相加除以7，即為考生面試成績。面試成績按四舍五入保留小數點后3位，面試成績現場公布。

面試時間、地點和面試須知等事項由考務人員以電話或短信方式通知報考者。報考者未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

六、確定就業協議書簽訂人選

面試結束后，在合格分數線以上的人員中，依各招聘崗位報考者面試成績高低順序，按各招聘崗位招聘人數等額確定就業協議書簽訂人選。若同一招聘崗位報考者面試成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分又相同的，另行組織面試。

若有就業協議書簽訂人選自愿放棄聘用資格的，在合格分數線以上的人員中，按該招聘崗位報考者面試成績高低順序，依次遞補就業協議書簽訂人選。

就業協議書簽訂人選經普寧市人力資源和社會局核準后與招聘單位現場簽訂《普通高等院校畢業生就業協議書》。就業協議書簽訂者應于2019年7月31日前持《全國普通高等院校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、個人信用報告(明細)等材料到普寧市教育局報到。凡無按時報到者，視為單方違約和自愿放棄體檢資格。報到時若未能提供證明符合招聘資格條件的證件材料，則視為不符合招聘資格條件，取消體檢資格。若出現以上情況，均不遞補體檢人選。

七、體檢

體檢由普寧市教育局組織實施。按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)的規定執行。若有自愿放棄體檢或體檢不合格者，不再遞補體檢人選。經體檢合格者，確定為考察人選。

八、考察

考察由招聘單位和普寧市教育局共同實施。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定執行。若有自愿放棄考察或考察不合格者，不再遞補考察人選。經考察合格者列為擬聘用對象。

九、公示

擬聘用對象在普寧市人力資源和社會局、普寧市教育局網站公示，時間為7個工作日。公示期間若發現報考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不遞補擬聘用人選。

十、聘用

擬聘用對象在公示期滿后未出現異議的，由普寧市教育局報普寧市人力資源和社會局審批。受聘人員與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同》一式3份。

十一、編制、待遇及要求

1.市第二中學等5所中學開展支教工作所需編制在全市教職員編制總額內調劑解決，并分別與華美實驗等5所開展支教活動(具體見招聘崗位表)。

2.受聘人員的待遇按國家有關政策規定，享受所在單位同類人員同等待遇，受聘人員的人事關系保留在原公辦。支教期間其工資福利到民辦領取，有關“五險一金”等按我市公辦教師聘用到民辦任教的同類人員處理。

3.受聘人員在我市中學任教滿6年(含試用期)方可調動。

4.受聘人員先到我市華美實驗等5所設置高中的民辦支教，支教期限為三年(含試用期)，期滿可回編制所在的公辦任教，如愿意繼續留在民辦支教，可申請續聘;支教期滿后參照我市公辦教師被民辦聘用的管理方式，每學期、學年若申請回公辦任教或被民辦解聘，則由市教育局重新安排回編制所在的公辦任教。聘用教師任教期間申請辭聘的根據《事業單位聘用合同》的有關規定，按程序給予辭聘。

十二、本公告由普寧市教育局負責解釋。

本公告及附件同時在普寧市人力資源和社會局網(www.puning.gov.cn/pnrsj)、普寧市教育局網(www.puning.gov.cn/pnjyj)上發布。

原標題： 2019年普寧市部分中學公開招聘教師公告

點擊下載>>>(登錄普寧市教育局官網下載查看)

1、2019年普寧市部分中學公開招聘教師崗位表

2、2019年普寧市部分中學公開招聘教師報考崗位與專業要求對照表

3、廣東省事業單位公開招聘人員報名表

廣東省普寧市教育局

2019年4月12日

來源：http://www.puning.gov.cn/bumen/pnjyj/pnjyj_tzgg/detail/296EBCB162F224AB

（責任編輯：李明）