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      為扎實推進“人才強縣”戰略，進一步加強人才隊伍建設，根據《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實<百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)>實施意見》《保亭黎族苗族自治縣人才引進“百人計劃”實施方案》等文件精神，結合我縣實際，決定公開招聘一批人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及人數

面向社會公開招聘96人，具體招聘崗位見附件1。

二、招聘條件

(一)具備符合崗位要求的專業水平和工作能力;

(二)具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;

(三)招聘崗位相關要求詳見附件;

(四)有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計劃生育政策的人員;存在相關法律法規限制流動情形的人員;有法律、法規規定不得報考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布公告(2019年4月18日)

通過網絡、報紙等媒體向社會公開發布人才招聘公告。

(二)報名(2019年4月18日8:00-4月29日17:00)

1.報名方式。主要有網上報名和現場報名兩種方式(報名人員每人限報一個崗位)。

(1)網上報名：登陸保亭黎族苗族自治縣人民政府網(http://baoting.hainan.gov.cn/)、保亭黎族苗族自治縣黨建網(http://www.baotingdj.gov.cn/)下載并填寫《2019年保亭黎族苗族自治縣人才招聘報名表》(附件2)，同時提供有關材料，發送到各用人單位郵箱(詳見附件3)。

(2)現場報名：應聘人員攜帶有關材料到各用人單位報名。

2.報名所需材料。應聘人員報名時應提供以下材料(一式二份)：

(1)填寫完整的《2019年保亭黎族苗族自治縣人才招聘報名表》;

(2)身份證、畢業證、學位證、職稱證書、學歷查詢結果;

(3)在國(境)外取得的學歷學位，須經過教育部留學服務中心認證，并出示證明材料;

(4)近期正面免冠l寸彩色照片(3張)。

網上報名所需材料只提供掃描件，報名提供的報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，需在資格審查階段提供到各用人單位進行審查，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

(三)資格審查

由縣人才引進工作領導小組組織各用人單位集中審查報名人員資格，篩選出符合條件的人員參加面試。面試通知在保亭黎族苗族自治縣人民政府網和保亭黨建網發布。

(四)面試

成立面試考核小組，小組人數為單數且不少于5人，小組成員由相關單位領導、專家組成。面試內容主要考核應聘人員的思想政治素質、道德品質、專業知識、適應崗位能力等方面情況(面試實行百分制，合格分數線為60分)，面試考核結果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網和保亭黨建網公布。

(五)考察、體檢

根據考生面試考核成績，以1:1的比例確定并公布進入體檢與考察人選。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫院參照公務員錄用體檢標準執行。擬聘用人選對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到指定的醫療機構進行復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。對體檢結果不合格者、未在規定的時間內來參加體檢者不予錄用。

考察的主要內容為本人思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績等方面的情況。考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。考察結束后，考察組要實事求是地寫出考察材料，對考察對象作出客觀公正的評價。經組織考察，若考察對象不勝任該職位，經報請縣人才引進工作領導小組同意，按照面試考核成績排名遞補進行考察;若考察對象均不勝任該職位，則取消該崗位的公開招聘。

(六)公示

縣人才引進工作領導小組辦公室根據面試考核、體檢、考察的結果，研究擬定聘用人選名單后報縣委、縣政府審批。審批通過后在保亭黎族苗族自治縣人民政府網和保亭黨建網公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重違紀并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（責任編輯：李明）