根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發【2013】141號)和《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)文件精神，結合醫院發展需要和實際情況，2019年面向社會公開招聘醫師崗位、技師崗位、護理崗位、管理及其他專技崗位，具體公告如下：

一、招聘計劃

2019年面向社會公開招聘醫師崗位、技師崗位、護理崗位、管理及其他專技崗位209人(編制外)，其中醫師崗155人、技師崗21人、護理崗30人，其他專技崗3人(具體需求見附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)政治立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業;

(五)具備勝任崗位的身體條件;

(六)具備崗位所需的專業知識、執業資格、住院醫師規范化培訓合格證和工作能力;

(七)具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證;

(八)民語言應聘者(民考民)須達到中國少數民族漢語水平等級考試(MHK)四級乙等標準;

(九)應聘者年齡須符合相應崗位要求的年齡：博士45歲及以下，碩士40歲及以下，本科35歲及以下，大專28歲及以下(28歲及以下指1991年1月1日后出生的人員，其他年齡要求以此類推);

(十)具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

三、招聘程序

(一)報名

1.時間：2019年4月17日至4月27日;

2.方式：登陸我院招聘網站，如實填寫個人簡歷后選擇應聘崗位(http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=529&menuType=0&chl_id=529?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517),點擊“社會招聘”，然后注冊個人信息，申請相應崗位);

3. QQ群號：1005424880(醫技群)、1005629822(護理群)，請務必及時加入QQ群，后續通知均在群里發布。

聯系電話：4362637(人力資源部人事科)

聯系人：趙老師、楊老師

4.注意事項：應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。報名不足3:1的崗位，需報大學審批后，調整為2:1或取消該崗位招聘計劃。每位考生只允許報考一個崗位，多報視為無效信息。

(二)資格審查(含政治審查)

1.時間：2019年4月17日至4月27日，報名后即可來現場審核;

2.地點：新醫大一附院行政樓人力資源部141辦公室;

3.須攜帶材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)初始學歷至學歷的畢業證、學位證原件及復印件(應屆畢業生由學位辦開具可按期取得畢業證、學位證的證明);各學歷需同時提供：學信網認證學籍信息+學歷信息，必須帶二維碼;學位網認證學位信息;

(3)國家英語(四、六級)成績單原件及復印件;

(4)中國少數民族漢語水平等級證書原件及復印件;

(5)規培合格證、資格證等相關證件原件及復印件;

(6)自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表。

(7)政治審查表。

4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

(三)筆試

1.時間：具體時間另行通知;

2.地點：以公告為準;

3.內容：主要測試應聘者的綜合能力。采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進行;

4.參加公開招聘人員，筆試結束后，根據成績從到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員，未在規定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應聘。

5. 筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分。

(4)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

6.應聘崗位僅為博士和應聘崗位為兒科醫師崗、心理醫學醫師崗、急救·創傷醫師崗、重癥醫學醫師崗的應聘人員采取考核方式進入，不參加筆試。

(四)試工考核

1.試工：應聘人員應參加為期不少于兩周的試工;

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

(3)人員：筆試后進入試工階段人員，如有放棄者，經醫院批準可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

2.考核：試工后組織考核，試工考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進入下一環節的資格。

(1)時間：具體時間另行通知;

(2)地點：以公告為準;

(3)內容：技能操作考核、試工考察表現，成績滿分100分。其中技能操作30%，試工考核評價70%;

(4)注意事項：未在規定的時間、地點參加試工考核者，視為放棄。

（責任編輯：李明）