(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由衛(wèi)生健康局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格審核，資格審查時(shí)間在縣衛(wèi)健局網(wǎng)站另行公告。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向縣衛(wèi)健局提交本人相關(guān)證明材料以及《慶云縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》、《2019年慶云縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料包括：

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提交國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)二代有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民大陸通行證》。

在職人員還應(yīng)提交單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供)。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1、筆試

根據(jù)崗位類(lèi)別，分別命題，考試分衛(wèi)生類(lèi)和綜合管理類(lèi)。衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按照醫(yī)療、檢驗(yàn)、中醫(yī)、藥學(xué)類(lèi)等，綜合管理類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，各類(lèi)均考一科。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年5月12日

考生務(wù)必于2019年5月6日9：00登錄報(bào)名入口打印準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)登錄慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄查詢。

2、面試

應(yīng)聘人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見(jiàn)面試方案，面試方案另行公告。

面試采取百分制計(jì)分。采取通用能力面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試范圍的最后一名有重分者，一并進(jìn)入面試資格審查。參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。本科崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

3、總成績(jī)匯總及崗位排名確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

各招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額確定參加考察、體檢人員名單，并在慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站公示。如同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取按筆試成績(jī)優(yōu)先的辦法確定參加考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

四、考察和體檢

(一)考察

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換、修改涂抹化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣人民醫(yī)院同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

擬聘用人員公示前，因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，從同一崗位面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格經(jīng)復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。

縣人民醫(yī)院招聘崗位：研究生學(xué)歷考生一經(jīng)聘用，享受縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策(研究生學(xué)歷證、碩士學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證四證齊全獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元;研究生學(xué)歷證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證三證齊全獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元;研究生學(xué)歷證、碩士學(xué)位證二證齊全獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元)。婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心招聘崗位：一經(jīng)聘用享受人才引進(jìn)特殊政策(具有規(guī)培證或研究生學(xué)歷的，每月另外給予1000元特殊人才補(bǔ)貼，并提供人才公寓解決住宿)。考生經(jīng)聘用后，本科護(hù)理二年內(nèi)執(zhí)業(yè)考試成績(jī)不通過(guò)合格線者將予以辭退，臨床、中醫(yī)、康復(fù)治療、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)人員三年內(nèi)執(zhí)業(yè)考試成績(jī)不通過(guò)合格線者將予以辭退。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

七、其它

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注慶云縣衛(wèi)健局網(wǎng)站或微信公眾號(hào)：山東省慶云縣人民醫(yī)院(qyrmyy2014)發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話:0534-3778880。

原標(biāo)題：2019年慶云縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

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2019年慶云縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位表.xls

慶云縣衛(wèi)生健康局

2019年4月19日

來(lái)源：http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/n31121347/c47779576/content.html

（責(zé)任編輯：李明）