四、考試

考試包括公共科目筆試、面試。

(一)公共科目筆試

公共科目筆試試題由省里統一命制。報考市直機關職位的考試級別為甲級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(甲)、《申論》(甲)。報考省垂直管理系統的縣(市、區)局、市直駐本級政府所在地之外縣(市)機關(單位)的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(乙)、《申論》(乙)。筆試考點設置在白城市政府所在地。

本次考試各級公務員主管機關和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

公共科目筆試時間為2015年4月25日。具體安排為：

8：00——9：30 《行政職業能力測驗》

10：10——12:10 《申論》

筆試考點及注意事項詳見《準考證》。報考省社保系統職位的考生筆試考點設置在各級社保局所在市州?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。筆試備品以《準考證》要求為準。

公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分?？荚嚰墑e為甲級的合格線為120分，考試級別為乙級的合格線為100分。

(二)面試

各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從到低分依次確定招錄職位參加面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業能力測驗》成績高者;如各科成績均相同，一并進入面試。筆試成績及其排序名次帶入面試。

在面試前三天招錄部門要對參加面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業證、準考證等原件。必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。經復審不符合報名資格條件的，報市州以上公務員主管部門核準后取消面試人選資格(使用虛假信息報名人員一經查實記入公務員報考誠信檔案)，并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補。

報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級的考生采用結構化面談法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。

(三)考試成績的計算方法

面試結束后，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后2位，小數點后第3位4舍5入。

五、體檢、考核與錄用

根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者;如面試成績、公共科目筆試成績相同，以《行政職業能力測驗》成績高者;如各項考試成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。報考公安機關、監獄、強戒機關人民警察職位的，按照人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準》執行;報考其他部門的，按照人力資源和社會部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定執行。

對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯發〔2011〕15號)規定的考察內容、程序、方法組織考察。

在辦理公務員錄用手續前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補;在辦理公務員錄用手續后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。

對體檢與考核合格者，由市公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續;考核不合格的，取消其錄用資格。

建立公務員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節出現的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風氣。對在公務員考試錄用中存在不誠信行為或違紀違規行為且在禁考期內的考生均不得報考。

（責任編輯：李明）