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            2019廣西賀州市平桂區艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘公告【招5人】

            六、體檢和考核

            (一)確定體檢和考核人選

            按照報考人員的面試成績從到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時,以初選評分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的,從面試成績合格的報考人員中按照面試成績從到低分的順序依次遞補。

            (二)體檢

            體檢統一到具有規定資質的醫療機構進行,體檢時間按體檢通知書規定時間進行。

            體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生負擔。

            (三)考核

            考核工作由賀州市平桂區衛生健康局、人力資源和社會局負責實施,按照德才兼備的標準,采取多種形式,著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現,崗位匹配度等情況,進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察或考察不合格的,不予聘用。

            七、公示

            招聘單位從面試成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選,在賀州市人民政府門戶網進行公示,公示時間為7個工作日。

            八、聘用管理

            (一)簽定合同。經公示無異議的,由相關縣級衛生健康部門督促全科醫生特設崗位服務單位按照國家有關規定與其簽訂聘用合同,聘期4年,明確雙方的權利和義務。

            (二)考核管理。縣(區)級衛生健康行政部門和基層衛生醫療機構根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象意見和評價的基礎上,強化對特崗全科醫生的年度考核。

            (三)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理,人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

            九、激勵與

            (一)薪酬待遇

            特崗全科醫生在聘期內,執行國家統一的工資制度。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔,按8萬元/人/年給予核撥,主要用于特崗全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出。如特崗全科醫生符合國家及我區統一規定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的,高出部分及其符合國家規定的社會保險繳費等費用由當地財政負擔,財政部門根據上一年度實際招聘人數核撥經費。各地財政部門要統籌中央、自治區財政歷年撥付資金,結合當地財政安排的預算,確保特崗全科醫生待遇按規定落實到位。自治區財政將根據各地實際到崗人數,按“多退少補”的原則進行補助資金結算。特崗全科醫生按規定收取簽約服務費,參與所服務鄉鎮衛生院的績效考核分配,鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫生傾斜。

            (二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險,確保特崗全科醫生享受相應的社會待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

            (三)教育培訓。區衛生健康行政部門應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育,為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

            (四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的,可提前一年申請職稱晉升,享受基層衛生高級職稱評審政策,并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家和自治區有關規定,對職稱外語、計算機不作要求,論文、科研不作硬性規定,將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生職稱評審時的重要因素。

            (五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作。在編制限額內,鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫療機構工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。

            聘期結束后,對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生,經縣級衛生健康、編制、人力資源社會部門核準,由鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用,按用編人員管理;對于聘期內2年以上年度考核、本人志愿到縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生,經縣級公立醫療機構考核,縣級衛生健康、編制、人力資源社會部門核準,在縣級公立醫療機構空余編制內,由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用,并將其納制內崗位管理。

            十、紀律監督

            此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取面試與考核相結合的辦法進行,實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受監察部門和社會各界監督。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規定。對違反公開招聘紀律的應聘者,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘者,一經查實,解除聘用合同,予以清退。應聘者如有疑問,可直接向招聘單位咨詢。

            聯系人:林絢賢

            咨詢電話:0774-8831199

            電子郵箱:pgglqwjjrsg@163.com

            原標題:賀州市平桂區2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位公開招聘公告

            點擊下載>>>

            2019年特崗全科醫生基本信息登記表.doc

            原文鏈接:http://www.pinggui.gov.cn/doc/2019/04/24/2-58e0ca6ec6b447a4b76b507091ce6066.html

            (責任編輯:李明)

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