2019廣東豐順縣赴校園招聘（引進）教育類高層次人才及緊缺人才公告【招50人】

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為大力發展留隍教育事業，助推留隍特色小鎮建設，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(梅市明電【2012】251號)等相關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府批準，赴 “985工程”和“211工程”院校公開招聘(引進)高層次人才及緊缺人才50名。現將招聘(引進)有關事項公告如下：

一、招聘對象

“985工程”和“211工程”院校全日制師范類本科應屆畢業生，全日制碩士研究生及以上畢業生。

二、招聘崗位及招聘人數

詳見附件1《2019年廣東省豐順縣留隍鎮中小引進人才招聘崗位表》。

三、應聘條件

應聘人員必須具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;

(五)年齡為35周歲以內，報考年齡的計算日期截至2019年5月13日(應屆畢業生可不受年齡限制)。

有下列情況之一者，不得報考：

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業生，現役軍人，機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。或者刑事處罰期限未滿的人員。

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘違約人員。

4.被有關部門列入嚴重失信人名單的當事人。

5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、報名辦法

(一)報名方式、時間、地點

1.報名方式：采取現場報名方式。應聘人員須持《廣東省豐順縣留隍鎮2019年引進人才報名表》(見附件2，雙面打印，不得涂改)、身份證、戶口簿、學歷學位證書(應屆生持畢業生推薦表同時還應提供各學科成績合格的證明)、崗位要求的證書等有關證明材料原件及復印件(A4紙各二份)。《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附1張同底大一寸照片。

2.報名時間及地點：

時間：2019年5月13日(星期一)9:00-11：30

地點：華南師范大學石牌校區桃李園一樓中山廳

(二)報名要求

1.2019年國內普通高等院校畢業生須于2019年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書;其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實即取消聘用資格。

3.每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經批準后予以開考。

五、招聘程序

(一)領取準考證：報考資格經審核合格人員，由豐順縣人力資源和社會局通知具體的面試時間及地點。

(二)考試

本次考試具體由縣人社局會同招聘單位主管部門采取結構化面試方式，按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》的要求進行。面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評面試時間、地點等事項另行通知，不按規定參加面試的，視為自動放棄。

參加面試的人員須持本人有效期內的身份證、面試準考證原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分;面試成績計算到小數點后兩位，如同一崗位考生面試成績相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次。面試結束后，將向考生發給個人面試成績通知。面試成績將在面試結束后 5個工作日內在豐順縣人民政府網站(www.fengshun.gov.cn/)公布。

(三)體檢

考試結束后，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同崗位總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2011〕134號)執行。

(四)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件，考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

(五)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在豐順縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間有異議經核實影響聘用或者公示結束后30天內個人主動放棄聘用而出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

(六)辦理聘用手續

經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

擬聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

(七)本次招聘(引進)聘用的人員，需與工作單位約定8年服務期。

六、其他事項

(一)通過綜合評審者現場與豐順縣人力資源和社會局簽訂《就業協議書》。

(二)凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

(三)待遇

1.按照國家規定享有五險一金，工資待遇按薪酬標準執行(與現有公辦教師待遇一致)，并享受豐發〔2018〕1號文件中規定的待遇。