為滿足2019年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011] 155號)、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)的文件精神，我縣決定直接面試招聘基層衛(wèi)生工作人員22名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標(biāo)

蒼梧縣2019年直接面試招聘基層衛(wèi)生工作人員22人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見附表1：《蒼梧縣2019年直接面試招聘基層衛(wèi)生工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)資格條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年5月13日至2001年5月13日期間出生),具有中級職稱的可放寬到40周歲以下(1978年5月13日后出生)。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

(六)本次招聘所涉及的工作年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期以及戶籍、現(xiàn)役、辭職等，計(jì)算截止日期以2019年4月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(七)對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名

蒼梧縣2019年直接面試招聘我縣基層衛(wèi)生工作人員考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日-17日(上午8：30-12：00，下午15：30-18：00)。報(bào)名地點(diǎn)：蒼梧縣人力資源和社會局二樓(龍圩鎮(zhèn)城西大道28號)，聯(lián)系電話：0774-2663503。

1.報(bào)考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

3.有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(與單位簽訂的勞動合同書和由單位繳納的社會保險(xiǎn)證明);

4.對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用自理;

各招聘單位及其主管部門依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者須對本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考者提供虛假證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書等)及材料不全的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。報(bào)名資格審查工作由蒼梧縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。

五、面試

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的面試開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)按管理權(quán)限報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方能開考。

面試工作由蒼梧縣人力資源和社會局會同相關(guān)主管部門組織和實(shí)施。

1.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年5月下旬，具體時(shí)間另行通知;

面試地點(diǎn)：龍圩鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

領(lǐng)面試通知書時(shí)間：2019年5月下旬，具體以通知為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布并簽字確認(rèn)。

經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。

六、考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷者;如學(xué)歷相同，取職稱者;如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績者進(jìn)入考核。

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生健康局組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。

(四)體檢費(fèi)用由體檢者個(gè)人承擔(dān)。

(五)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向縣人力資源和社會局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(六)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）