為進一步加大師宗縣招商引資工作力度，充分吸引珠三角、長三角、環(huán)渤海地區(qū)的資金、技術(shù)和人才參與師宗縣經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全縣競爭性遴選招商分局干部3名。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、遴選干部職位和職位要求

(一)遴選職位

遴選職位共3個，珠三角、長三角、環(huán)渤海招商分局干部各1名。

(二)職位要求

堅持黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，有事業(yè)心、責任感和開拓進取精神，熱愛招商引資工作，熟悉經(jīng)濟工作相關(guān)法律法規(guī)，善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強招商引資能力和商務(wù)談判技巧。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

全縣范圍內(nèi)符合條件的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

(二)資格條件

報名人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，具有大專以上學(xué)歷，身心健康，并同時具備下列條件：

1、年齡在35周歲以下。

2、有乘用車駕駛證，能熟練駕駛乘用車;能熟練使用普通話;能熟練使用電腦。

3、具有英語六級以上水平、研究生學(xué)歷的，同等條件下考慮。

(三)有下列情況之一的，不予受理報名：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、違反國家計劃生育政策的;

5、其他不宜報名的。

三、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、個人報名、組織推薦、資格審查、個性特征和經(jīng)歷業(yè)績分析、組織考察、決定聘用等程序進行。

(一)發(fā)布通告。縣委辦、政府辦以文件形式向全縣各單位部門發(fā)布通知，并在師宗縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公布遴選的職位、報名條件、遴選程序和方式。

(二)個人報名。報名時間從2015年3月9日至3月16日。凡符合遴選條件的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)到縣委組織部登記報名參與其中一個職位的遴選。報名時須填寫《師宗縣2015年競爭性遴選派駐招商分局干部人選報名登記表》(一式三份)，并提供以下材料：

1、本人身份證、機動車駕駛證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，以及1500字以內(nèi)的近年工作實績等有關(guān)材料各3份(復(fù)印件須由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認單位蓋章)。

2、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

(三)組織推薦。在個人報名的基礎(chǔ)上，由縣直各單位黨委(黨組)和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)對報名人員填寫的《報名登記表》和提供的材料進行認真審核，提出意見并加蓋公章送縣委組織部人才科。

(四)資格復(fù)審。縣委組織部對推薦人選進行資格復(fù)審，確定符合條件人選。

(五)個性特征和經(jīng)歷業(yè)績分析。縣委組織部會同有關(guān)部門，對符合條件的報名人員進行個性特征和經(jīng)歷業(yè)績分析，按每個職位1:2的比例提出考察人選。

(六)組織考察。縣委組織部統(tǒng)一派出考察組，對考察對象進行差額考察。考察中按照個別提拔的程序進行民主推薦、民主評議和面試，并對考察對象的德、能、勤、廉進行全面考察。

(七)研究決定。根據(jù)考察情況，縣委組織部研究提出各職位的建議人選，報縣委常委會研究決定。

(八)辦理聘用手續(xù)。人選確定后，由縣政府辦理聘用手續(xù)，赴各招商分局開展駐點招商工作。

四、管理和待遇

駐點招商干部實行聘用制，聘期為2年。聘用期間，工資和人事關(guān)系保留在原單位，與原單位工作人員享受同等福利待遇，工作與原單位脫鉤，代表縣人民政府開展招商工作，承擔宣傳師宗、推介師宗、對接客商、引入項目的職責。在招商分局工作期間，享受縣人民政府6000元/人/月生活補助，按照駐點招商工作目標責任制兌現(xiàn)獎懲。聘用期滿經(jīng)考核全面完成招商引資工作目標任務(wù)的，在同等條件下提拔使用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭性遴選工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負責組織實施。為競爭性遴選工作的順利進行，成立“師宗縣競爭性遴選招商分局干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由縣委副書記陳文波任組長，縣委常委、辦公室主任竇友韜，縣委常委、縣委組織部部長劉興貴任副組長，成員為縣委組織部常務(wù)副部長郎紅，縣政府黨組成員、辦主任黃瑞鶴，縣委組織部副部長、兩新組織黨工委書記趙柄林，縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長殷振宏，縣招商合作局局長董鴻晴，由郎紅同志任辦公室主任，工作人員從縣委組織部和有關(guān)部門抽調(diào)。

五、有關(guān)工作要求

(一)高度重視，嚴密組織。各單位部門要充分認識競爭性遴選工作的重要意義，切實按照縣委要求和縣委組織部的部署，加強宣傳，精心組織，周密部署，積極動員、熱情鼓勵符合條件的人員踴躍報名參與。同時嚴格把關(guān)，認真細致做好各項工作，確保競爭性遴選工作順利進行。

(二)操作規(guī)范，公平公正。認真執(zhí)行干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，做到“陽光操作”，真正把干部選拔出來，選人用人公信度。

(三)加強監(jiān)督，嚴肅紀律。嚴格遵守干部人事工作紀律，堅決防止和克服各種不正之風(fēng)的干擾，主動接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。對推薦、測評中的拉票行為，一經(jīng)查實，給予嚴肅處理。

咨詢電話：0874—5754826 5758398

監(jiān)督電話：0874—12380

原標題：關(guān)于2015年競爭性遴選招商分局干部的通知

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《2015年師宗縣競爭性遴選派駐招商分局干部人選報名登記表》.doc

中共師宗縣委組織部

2015年3月6日

（責任編輯：李明）