為貫徹落實《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進一步加強貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的通知》(國衛(wèi)辦人函〔2019〕329號)和自治區(qū)《關(guān)于加強廣西衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見的通知》(桂辦發(fā)〔2017〕18號)、《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)等文件精神，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)相關(guān)規(guī)定，切實加強我區(qū)基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

八步區(qū)2019年度公開招聘艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共4人，主要安排在我區(qū)邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、招聘范圍及人員條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘。

鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報考。

(二)招聘人員條件

符合以下資格條件之一的，由區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)區(qū)人力資源社會局核準，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進入面試環(huán)節(jié)。

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省(自治區(qū))級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

4.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃。醫(yī)療機構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

由縣(區(qū))級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃范疇。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會部門公開招(錄)聘為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.違反計劃生育政策人員;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘原則及主要程序

按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)相關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。招聘方案和公告以及招聘結(jié)果報賀州市人力資源社會部門核準或備案。

四、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員從2019年4月30日起可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政務(wù)公開】—【人事信息】查閱《招聘簡章》，報考人對《招聘簡章》中的資格條件需要咨詢的請直接與八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774-5675920。

(二)報名方法

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》。

報名時間：2019年5月5日至2019年5月15日(節(jié)假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-16:00，逾期將不再受理。

報名地址：賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。(賀州市八步區(qū)平安西路5號，聯(lián)系電話：0774-5675920)。

(三)報名需提交以下材料

1.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、省(自治區(qū))級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓合格證、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓合格證等原件及復印件;

2.近期同底1寸彩色免冠相片5張;

3.《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》(一式五份);

4.單位同意報考的證明;

5.《計生證明》(報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具證明后報縣(區(qū))衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策);

6.從事臨床診療工作的經(jīng)歷證明;

7.工作經(jīng)歷證明。與工作單位簽訂的《勞動合同》以及《養(yǎng)老保險繳費證明》(由社保部門出具);

8.有榮譽證書的需榮譽證書原件及復印件。

(四)資格審查

根據(jù)報考人員提供的相關(guān)材料進行現(xiàn)場查驗。提供的材料必須真實、準確。經(jīng)查驗信息不實的，取消資格。

本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

五、招聘方法

(一)初選評分

賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報考人員的學歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽、工齡四個方面進行評分，具體評分標準如下：

1.學歷(3分)：研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制專科畢業(yè)2分(在職國民教育專科畢業(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分(在職國民教育中專畢業(yè)1分)。

2.執(zhí)業(yè)資格(4分)：中級及以上4分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2分。

3.參加工作以來獲得的榮譽(2分)：自治區(qū)級2分;市級1分;縣區(qū)級0.5分。

4.工齡(1分)：每滿1年0.1分，不得超過1分。

以上四項滿分為10分，各項僅取分，每小項不累加計分。

(二)面試

本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進行。

面試時間：2019年5月下旬進行面試(具體面試時間以通知書為準)。

面試人選的確定：根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例，按照報考人員的初選分數(shù)從高到低的順序確定面試人選。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

面試具體由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束當天公布面試成績。

六、體檢和考核

(一)確定考核和體檢人選

按照報考人員的面試成績從到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從到低分的順序依次遞補。

(二)考核

考核工作由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會局負責實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇〔殚啓n案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)等情況，并對考核人選的報考資格進行復審。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

（責任編輯：李明）