為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才39名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。

2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

3. 具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外同等學(xué)歷)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。

4. 年齡不超過35周歲(1980年1月1日后出生)，其中具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡分別放寬至40周歲(1975年1月1日后出生)、45周歲(1970年1月1日后出生)。

5.具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

二、有關(guān)待遇

按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法(試行)》(灌發(fā)〔2011〕63號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(可通過“灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”查閱)。

三、報(bào)名

1. 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2015年4月3日，應(yīng)聘人員可發(fā)送報(bào)名表(見附件2)至郵箱jsgyrc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+應(yīng)聘崗位及代碼(郵件發(fā)送后，會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與灌云縣人才流動(dòng)管理辦公室聯(lián)系確認(rèn))。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2015年4月1日-4月3日(上午8：30-11：30 下午2：30-5：30)，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至灌云縣人力資源和社會(huì)局704室報(bào)名。

2. 聯(lián)系方式：

電話：0518-88659212

郵箱：jsgyrc@163.com

3. 應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)填寫《灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表》(附件2)(考生可下載填寫)。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱、身份證等證書，研究生階段成績(jī)單，國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件等(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供以上材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。

4.全部崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。部分緊缺崗位如合格報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

四、考試

考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，面試由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)考所需材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）