根據我院業務發展需要，經院長辦公會研究：我院公開招聘合同制專業技術人員102名。參照人事部(第6號令)《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經研究特制定招聘方案，現通過信陽人事考試網(http://www.xyrsks.com)發布如下：

一、指導原則

參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》，堅持公開、公平、公正、擇優原則。采取考試和考核的辦法，把一批熱愛衛生事業，有高度事業心和責任感、素質高、能力強的衛生專業技術人員選聘到衛生隊伍中來，解決當前我院人才缺乏問題。

二、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的領導，熱愛社會主義，熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正。

2、身體健康，五官端正。

3、學歷：全日制本科及以上學歷。

4、年齡：28周歲以下，即1991年4月30日以后出生，研究生學歷年齡放寬至35歲以下(1984年4月30日以后出生)。

5、資格：見崗位條件要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除學籍的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3、現役軍人、試用期內的公務員或事業新進人員、普通高等院校在校生;

4、縣內衛生計生系統在職在編人員;

5、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

三、招聘專業、人數及崗位條件要求

四、招聘程序

(一)報名時間及地點：2019年5月8日—12日(工作日上午8:00-11:30，下午3:30-6:00)，應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、教育部學籍在線驗證報告、資格證，應屆畢業生需攜帶學籍證明、本人近期正面免冠1寸彩照2張，相關證件原件及復印件到我院人事科現場報名。

咨詢電話：0376-7973107 13507615977

(二)招聘人員方法

招聘人員通過筆試、面試的方式進行，實行百分制。

1、筆試

閉卷考試，考試內容為醫學基礎知識、所學專業基礎知識。滿分為100分。

2、面試

①.面試人選確定：參加筆試的人員根據筆試成績按招聘崗位1：1.5的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。

②.面試：面試采取結構化面試的方式進行。滿分為100分。

3、考試成績計算辦法：

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據醫院科室發展需求，臨床專業畢業生愿意調整從事(兒科、病理、醫學影像診斷、感染性疾病科)專業的人員，總成績另加10分。

4、通過資格審查人員與招聘崗位比例等于或小于1:1.5時，采取簡易程序直接進入面試程序。研究生學歷畢業生直接進入面試。

筆試時間：5月14日上午9：00—11：00，住院部一樓會議室。

面試時間：5月15日上午8：30，住院部一樓會議室。

五、體檢

根據面試成績，按照1：1的比例從到低分的順序確定參加體檢的人員。遇有面試成績并列的人員，同時進入體檢。如遇有放棄者，按考試成績依次遞補。

體檢工作由我院組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，具體時間、地點另行通知。

六、聘用

1、確定擬聘人員。對體檢合格的人員，從到低分確定擬聘人員。

2、新聘人員實行試用期三個月，試用期滿進行考核，考核工作按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現。考核合格者，予以聘用;考核不合格者,不予聘用。

七、其他

資格審查貫穿招聘全過程，如遇有虛假行為取消其錄取資格，招聘工作將邀請紀檢部門全程參與。

八、待遇

本次招聘的合同制人員工資待遇與在編人員同工同酬、研究生學歷給予五萬元安家費，縣域外的人員提供周轉房。

原標題:2019年商城縣人民醫院公開招聘合同制專業技術人員工作方案

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招聘專業、人數及崗位條件要求

原文鏈接:http://www.xyrsks.com/bencandy-171-14488-1.htm

（責任編輯：李明）