加分確認

符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：

(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明以及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明。

(2)少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

(3)屬于黔西南州戶籍農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在市(縣)衛(wèi)生健康部門審核，在復印件上簽字蓋章確認。

(4)義龍新區(qū)戶籍(義龍新區(qū)應征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于義龍新區(qū)戶籍(義龍新區(qū)應征入伍)的退役士兵身份證明。

符合加分條件的報考人員須填寫《加分申請表》(附件3)，并在報名時進行加分審查，報名期間不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。義龍新區(qū)招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由義龍新區(qū)招聘辦面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分，所加分值加在筆試成績中。

(三)考試

考試在義龍新區(qū)招聘領導小組的領導下，由義龍新區(qū)招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試科目：《綜合知識》，分值100分。

筆試時間：2019年6月15日(星期六)上午9：00-11：30。

筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，從到低分按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，并將筆試成績及進入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍新區(qū)門戶網站通知公告專欄內(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公布。

未參加筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

本次招聘面試采取結構化面試(幼兒園教師采用結構化面試和才藝展示)方式進行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序進入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試;如面試人員與招考計劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達到本考場當日面試實考考生成績平均分才能進入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間、地點和辦法另行通知，在義龍新區(qū)門戶網站通知公告專欄內(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公布，請考生關注并查閱。

3.總成績

總成績按百分制計算。筆試成績(筆試卷面成績+加分)占總成績的60%(教師崗位為50%)，面試成績占總成績的40%(教師崗位為50%)，即總成績=(筆試卷面成績+加分)60%+面試成績的40%[教師崗位總成績=(筆試卷面成績+加分)50%+面試成績的50%)]。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

成績查詢：總成績在義龍新區(qū)門戶網站通知公告專欄內(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績均相同的，則由招聘辦組織面試復試以面試復試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢由義龍新區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢由義龍新區(qū)招聘辦指定在縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢結束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經義龍新區(qū)招聘領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。

未參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由義龍新區(qū)招聘辦組織用人單位具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經用人單位審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一或2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結論為不合格，報黔西南州人力資源和社會局審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

考察對象須在招聘辦規(guī)定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

(七)公示和聘用審批

1.公示

經報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由義龍新區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網上向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用審批

(1)擬聘人員公示結果不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，報黔西南州人力資源和社會局審批、備案后，由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

(2)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，按照《關于高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作有關待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個月，試用期內不予調整聘用崗位。試用期滿后，經用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報黔西南州人力資源和社會局備案。

(3)聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。

(四)聘用崗位選擇

需要選崗的職位，按照報考職位考生總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先，若筆試成績也相同由招聘辦組織面試復試以面試復試成績高的優(yōu)先選擇)依次選擇具體聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一。

聘用崗位選定后，不再進行調整。

需進行聘用崗位選擇但未按時參加聘用崗位選擇的，視為放棄選崗，待其他考生選擇完以后由招聘辦在剩余崗位中安排。

五、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。

(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

(六)本《招聘簡章》解釋權歸義龍新區(qū)招聘辦。考生查詢《招聘簡章》請登陸“義龍新區(qū)門戶網站通知公告專欄”( http://www.gzylxq.cn/tzgg/)。招聘考試過程中，義龍新區(qū)招考辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在該網站上進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(七)本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區(qū)招聘工作領導小組研究決定。

六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0859-3388035(義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股)

監(jiān)督舉報電話：0859-12388，0859-3388752(義龍新區(qū)紀工委)

原標題：義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2019年義龍新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

2019年義龍新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

2019年義龍新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls

2019年義龍新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書.doc

貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar

義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員

領導小組辦公室

2019年5月13日

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.LBJ/rsxx.sykl/245279.html

（責任編輯：李明）