2019江蘇淮安區衛生健康委員會招聘事業單位人員公告【招86人】

(四)面試

1.面試形式

面試采用專業化面試方式,面試內容為應聘崗位相關專業知識，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知應聘者。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時需繳納面試費100元/人。

2.總成績計算與公布

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入)，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽冊诨窗矃^政府網站公布。

(五)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員(末位總成績相同的應聘人員，取筆試成績高者;筆試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者;下同)。

下列人員須在體檢前規定時間內提供相關證明：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明(見附件3)，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(見附件3)及人事檔案代理機構的相關證明(見附件4);②待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(見附件4);③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位成績合格的人員中按照考生的總成績從到低分順序依次遞補。

由淮安區衛生健康委員會統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的應聘者，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由淮安區衛生健康委員會對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位成績合格的人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安區政府網站(http://www.zghaq.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位成績合格的人員中，按照總成績從到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

崗位代碼為14—23的崗位，由淮安區衛生健康委員會組織同崗位應聘人員，按總成績從到低分順序，依次自主選擇應聘單位(總成績相同的由筆試成績高者先選擇)。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的辦理相關手續，試用期滿考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業資格證書的被聘人員，解除聘用關系，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按淮安區事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

淮安區紀委監委派駐第十紀檢監察組 0517-89703790

淮安區人力資源和社會局 0517-85912042

淮安區衛生健康委員會 0517-80995579

政策咨詢電話：

淮安區衛生健康委員會人事科 0517-80995572

本公告由淮安市淮安區衛生健康系統公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2019年淮安區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員公告

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淮安區衛生健康委員會崗位表.xls