2019湖北黃岡市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項招聘教師公告【招172人】

四、成績計算

(一)考生綜合成績計算。

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生綜合成績。

2、考生綜合成績計算。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=(《綜合基礎(chǔ)知識》×30% +《專業(yè)基礎(chǔ)知識》×70%)×40%;面試總成績=面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

3、根據(jù)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，在黃岡市服務(wù)或黃岡市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”人員，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：(《綜合基礎(chǔ)知識》×30% +《專業(yè)基礎(chǔ)知識》×70%+5分)×40%=筆試總成績。

4、享受“三支一扶”加分政策的考生采取現(xiàn)場審核辦法：2019年5月29日至5月31日，考生持《黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2019年專項公開招聘教師政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，資格復(fù)審期間交給工作人員進行登記審核。逾期未提交相關(guān)證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

(二)考生成績相同的處理辦法

報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》科目成績高的考生排名靠前;如筆試、面試、筆試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》科目成績都相同時，組織加試。

五、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

(二)考察

1.考察工作由市教育局和用人單位組織實施。

2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

六、公示及備案

市教育局根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在市人社局和市教育局官方網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由市教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。空缺崗位，報市人社局審批后，市教育局可根據(jù)需要進行遞補。聘用文件下發(fā)后，不再遞補。遞補工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

市人社局審核備案后，各招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

九、其他

本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0713-8877021(黃岡市教育局人事科)

政策咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報電話：0713-8877108(黃岡市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：黃岡市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位2019年專項公開招聘教師公告