4.為確保新進人員基本素質，設定筆試成績和面試成績均不低于60分，否則不得進入下一環節。

報考管理崗位人員應進行專業測試(面試)，按筆試成績高低順序，按1:3比例確定面試人員(招聘崗位面試人數達不到1：3比例的，按實際人數進行面試)。報考管理崗位人員按筆試成績(占60%)，面試成績(占40%)為合成后的總成績。

5.面試考評組由縣衛健委組織實施，并制定面試工作方案，考評組由七人組成(1名行政領導和6名專家)。

(五)確定入圍人員

根據招聘計劃數和考生填報單位報考同一專業類別人員考試總成績，從到低分順序，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，并在縣一院、縣二院網進行為期7天的公示。

若出現同分情況的，按筆試科目考試成績高低決定取舍(筆試科目成績高優先);若筆試科目仍同分，以學歷高低取舍(高學歷優先);對學歷相同的考生出現同分情況的，則以筆試科目考試中的多選題得分高者優先。

(六)體檢

體檢須在二級以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)等有關規定，由縣衛健委統一組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補一次。

(七)考察

考察工作由縣衛健委組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補一次。

(八)錄用

對體檢、考察均合格的擬錄用人員，由縣衛健委撰寫擬錄用人員報告，連同考察材料、審批表和招聘崗位所需的相關證件復印件提交縣公立醫院專業技術人員招聘工作領導組研究確定。

(九)公示

經縣公立醫院專業技術人員招聘工作領導組研究同意的擬錄用人員名單，在“霍邱縣人民政府網”公示一周。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(十)簽約聘用

根據縣委編委會邱編〔2019〕1號《霍邱縣機構編制委員會會議紀要》文件精神，此次縣一院、縣二院、縣中醫院所招聘新進人員一律納制周轉池制度管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。

若被招聘人員至2019年8月15日前未取得畢業證書及執業資格證書(護士資格考試成績合格通知單)，則簽訂的聘用合同自動解除。

五、其他事宜

1.本次招聘有關規定和考試等相關信息，請考生登錄霍邱縣政府網查詢、查閱。

2.本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

3.根據縣委編委會邱編〔2019〕1號文件要求，縣一院、縣二院、縣中醫院錄用人員花名冊報送縣委編辦、縣人社局備案。

4.本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5.聯系、咨詢電話：0564-6033053(縣衛健委)、0564-6032991(縣一院)、0564-6025565(縣二院)、0564-6032059(縣中醫院)，上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年度安徽省霍邱縣縣級公立醫院招聘工作人員公告

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2019年度安徽省霍邱縣縣級公立醫院招聘報名表和承諾書.doc

霍邱縣衛生健康委員會

霍邱縣人力資源和社會局

霍邱縣委機構編制委員會辦公室

2019年5月20日

文章來源：http://www.huoqiu.gov.cn/4697360/8944811.html

（責任編輯：李明）