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            2019貴州畢節(jié)市第一中學(xué)第七屆人才博覽會(huì)高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)方案

            四、引進(jìn)程序

            (一)資格審查

            根據(jù)《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,經(jīng)審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。

            (二)面試環(huán)節(jié)

            1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

            面試測(cè)評(píng)時(shí)間:2019年5月26日

            面試地點(diǎn):畢節(jié)市第一中學(xué)老校區(qū)(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路18號(hào),面試當(dāng)天通知考生具體候考教室)

            2.面試程序

            (1)抽簽。考生于5月26日8:40到畢節(jié)市第一中學(xué)候考室集中,填寫面試順序表,傳閱面試規(guī)則,等候面試。侯考室設(shè)兩名工作人員。

            (2)面試時(shí)間: 20分鐘。

            (3)記分。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試專家評(píng)分后,計(jì)分員收取《面試評(píng)分表》,匯總分?jǐn)?shù)。去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后算出平均分即為考生最后得分(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。如有分?jǐn)?shù)相同者,則安排進(jìn)班試講,擇優(yōu)錄取。《面試評(píng)分表》須經(jīng)主持面試專家實(shí)名簽字,《面試成績(jī)單》須經(jīng)主持面試專家、監(jiān)督員、計(jì)分員、面試專家確認(rèn)。

            (三)體檢

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

            2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

            五、考察及政審

            體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

            在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

            (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

            (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

            (三)其他不能聘用的情況;

            (四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

            六、公示

            對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

            七、聘用

            公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

            八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

            體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間暫定。

            九、紀(jì)律監(jiān)督

            人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

            本工作方案由畢節(jié)市第一中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市第一中學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            咨詢電話:0857-8331230/0857-8333628/0857-8228417

            監(jiān)督電話:0857-8338319

            原標(biāo)題:畢節(jié)市第一中學(xué)2019年第七屆人才博覽會(huì)高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)方案

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            2019年畢節(jié)市第一中學(xué)面向社會(huì)公開招聘人才意向簽約名單.docx

            畢節(jié)市第一中學(xué)

            2019年5月21日

            文章來(lái)源:http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/335219.shtml

            (責(zé)任編輯:李明)

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