(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)好《2019年永興縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)并手寫(xiě)簽名(一式兩份)，資格審查時(shí)需提供：①本人有效身份證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件;②本人簽字的誠(chéng)信考試承諾書(shū);③非2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明;④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;⑤近期1寸免冠同底彩照4張等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如資格審查時(shí)還未取得相關(guān)證件，由發(fā)證機(jī)構(gòu)提供有效證明和佐證材料，所有證件須于2019年8月31日前取得。所有需復(fù)印件的資料必須同時(shí)提供原件，按以上順序進(jìn)行裝訂。

2.資格審查注意事項(xiàng)：縣衛(wèi)生健康局及用人單位明確專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)筆試

1.筆試科目：醫(yī)療、醫(yī)技類(lèi)崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理類(lèi)崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間：2019年6月30日(星期日)上午9:00-11:00時(shí)，120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績(jī)公布。7月中上旬在永興縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

2.面試對(duì)象：按筆試成績(jī)1∶2的比例從到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)考試成績(jī)相同的一并列入面試范圍，若面試入圍對(duì)象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績(jī)中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試形式：采取口述操作的方式進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試。

4.面試評(píng)分幅度：面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

5.面試成績(jī)：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照從到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排名。綜合成績(jī)將在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施

(1)體檢時(shí)間：在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告

(2)體檢工作由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。如前述體檢內(nèi)容中沒(méi)有吸毒史、艾滋病項(xiàng)目檢查內(nèi)容，則增加吸毒史及艾滋病檢查內(nèi)容。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由縣衛(wèi)生健康局和相關(guān)用人單位組織實(shí)施。

(七)擇崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院(含礦區(qū)醫(yī)院、縣精神病醫(yī)院)崗位的考生由縣衛(wèi)生健康局提前公布具體招聘單位。按照從到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

(八)公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

(九)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)永興縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

（責(zé)任編輯：李明）