2019陜西西安國際港務區公辦招聘公告【招160人】
(五)面試
1.通過筆試進入面試環節的人員名單及面試時間、地點等相關安排將在西安國際港務區官網上公布。
2.面試滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。本次面試設置合格分數線，低于70分的予以淘汰。
領導崗位主要考察應聘人員的專業知識、業務素質和管理能力。教師崗位主要考察應聘人員的實際操作能力，按照應聘學科崗位內容，面向評委講課(教學環節基本完整)、展示專業技能。教輔工勤崗位主要通過半結構化面試考察應聘人員的教育背景、相關實踐經驗等(具體流程安排屆時詳見面試公告)。
3.綜合成績滿分為100分，除領導崗位的綜合成績全部為面試成績外，其他崗位的計算方式為：筆試成績×0.4+面試成績×0.6。成績計算保留小數點后兩位，不實行四舍五入(應聘人員綜合成績保留2位小數后如出現并列，按面試成績從到低分確定排名順序;如面試成績相同，另行進行專業技能加試)。
4.面試結束后，對于面試成績在合格分數線以上，根據應聘人數與招聘崗位人數1:1的比例，按照綜合成績從到低分確定參加體檢人員。
5.通過面試進入體檢環節的人員名單將在西安國際港務區官網上公布。
(六)體檢
1.根據綜合成績確定的體檢人員名單及體檢時間、地點等相關安排將在西安國際港務區官網上公布。
2.體檢不合格的取消應聘資格。
(七)考察
1.考察組將對體檢合格人員進行考察，重點針對德、能、勤、績、廉，特別是思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力進行全面考察，同時對應聘人員的資格條件進行復審。
2.考察不合格的，取消應聘資格。
(八)公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果，綜合確定擬錄用人員，并在西安國際港務區官網上進行公示，公示期為5個工作日。在公示前，應聘人員若出現放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用或放棄應聘資格的情況，將按照綜合成績從高到低進行遞補。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后，按有關規定辦理相關手續。本次公開招聘按規定實行試用期制度。聘用前，符合工作經驗要求者試用期6個月，應屆畢業生及無工作經驗者試用期12個月，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
五、人員管理及薪酬待遇
本次招聘自建公辦與托管公辦分板塊獨立實施，薪酬待遇分別按照所報考工資標準執行，按規定為新招錄人員辦理繳納相關社保;新招錄人員實行全員聘用，合同管理。
六、報名須知及聯系電話
1.本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何培訓機構開展考前培訓，請應聘人員警惕，避免受騙。
2.本次招聘最終解釋權歸西安國際港務區管委會所有。
3.聯系電話：88416622-3621 伊女士88416622-692 李女士
原標題：2019年西安國際港務區公辦招聘公告
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來源：http://www.itl.gov.cn/xwzx/tzgg/45585.htm
（責任編輯：李明）
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