五、考試考核

考試考核由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時間：報考教師崗位的筆試時間為2019年6月16日， 報考衛生和其他事業單位各崗位的筆試時間為2019年6月22日，具體每科考試時間、地點等有關事項以準考證為準。

2.筆試方式及內容：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業科目，分值均為100分。公共科目測試綜合基礎知識等內容，專業科目測試內容詳見《一覽表》。

3.筆試總成績計算方式：公共科目筆試成績×50%+專業科目筆試成績×50%(筆試總成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

4.筆試比例：擬招聘崗位指標與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位指標至規定比例(按四舍五入計算);其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

5.成績公示：報考人員的筆試總成績、進入現場資格審查人員名單等相關事宜于每次筆試結束后3個工作日內，在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現場資格審查。

(二)現場資格審查

進入現場資格審查的人員，須持有關證件資料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。

現場資格審查時，考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業證、學位證，未取得畢業證和學位證的2019年全日制普通高校應屆畢業生，需提供《全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表》(附件5);(4)考生報名信息表(繳費通過后即可在報名系統上打印);(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)云陽縣外的機關事業單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》(附件6);(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執業資格證書(尚未領取教師資格證的須提供教師資格考試成績合格證明、普通話證);(8)農村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活的證明和低;(9)有工作經歷要求的崗位需提供有效的人事勞動關系佐證材料，如：社明、合同等;(10)報考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。經現場資格審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從到低分依次一次性遞補。

(三)面試

面試由云陽縣人力社保局統一組織實施。

面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數在10人以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數在10人及以下的崗位，按1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

教師崗位面試采取上課方式進行(講授所報考崗位相應層次內容)，其余崗位采取結構化方式進行。分值均為100分(采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數)，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

面試工作具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

參加面試的考生按規定繳納面試考務費。面試時間、地點在現場資格審查時通知，不按規定時間和地點參加面試者視為自動放棄。

(四)考試考核總成績計算方式

教師崗位考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%(采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)

衛生和其事業單位崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。(采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該招聘崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目成績高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由云陽縣人力社保局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向云陽縣人力社保局書面提出復檢申請(體檢當日復檢項目除外)，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間、地點在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布考試考核總成績時一并公布，不再另行通知，請及時查詢，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

七、崗位確定

報考教師崗位考生按報考各崗位考試考核總成績從到低分依次選擇具體，若總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目測試成績高者優先;各崗位具體將于7月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布，同時公布選崗時間及地點等事項。逾期未到者，視為自動放棄聘用資格。

體檢不合格或自動放棄體檢出現的缺額及教師崗位選崗出現的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次一次性遞補。

八、考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想素質、道德品質修養、能力水平、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或因提供的材料或信息不實而影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環節出現的缺額不再遞補。

（責任編輯：李明）