2019河北秦皇島市事業單位招聘醫療崗248人公告

(五)面試

1.面試內容：面試采取結構化面試、試講說課、實際操作等辦法進行(根據具體招聘崗位確定不同的面試方法)，滿分100分。報考同一崗位的應聘人員在同一組同一個場次面試。因應聘人數較多無法分在同組同場的崗位，根據筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。

2.面試時間：待定。

3.面試地點：待定。

4.面試通知單打印：資格復審合格進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市事業單位公開招聘網，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。

5.面試成績：面試當場告知面試人員個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關縣區組織、人社部門負責。

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：報考民族自治縣的少數民族考生，退役軍人,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，職業(專業)能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。

綜合考試成績計算規則為：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行(有行業特殊體檢標準的從其要求)。體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。

體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關縣區組織、人社部門組織考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據綜合考試成績從到低分依次遞補。

(七)擬聘人選確定、公示

根據綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

(八)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門或涉關縣區組織、人社部門組織填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會局辦理審批手續。

聘用人員實行試用期制，其中從各類應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發布及政策咨詢

通過秦皇島市人力資源和社會局網站、秦皇島市事業單位公開招聘網面向社會公開發布招聘信息、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》