2019廣東第二師范學(xué)院招聘B類崗位編制教學(xué)人員、管理人員、教輔人員公告【招18人】

(二)管理人員、教輔人員考試

本次招聘管理人員、教輔人員(崗位代碼FBGL201-FBJS202、FBJF201)的考試由筆試和面試兩個(gè)階段組成。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并留意我校人事處網(wǎng)頁(yè)公告。

1.筆試。筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，滿分為100分，60分及以上為合格。筆試成績(jī)及面試人員名單在廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上公告。

2.面試。在筆試成績(jī)合格人選中，按照招聘崗位招聘人數(shù)1?5的比例確定進(jìn)入面試的人選，人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)滿分100分，60分及以上為合格。其中，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例低于1：5的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到90分以上方可錄用。

3.總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人選。體檢人選在指定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢(含復(fù)檢)。不按規(guī)定參加體檢的人員視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選名單在廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按照規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示期滿后，無(wú)特殊原因，30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定提交齊備的入職材料者，視同自動(dòng)放棄聘用資格。

獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按《廣東第二師范學(xué)院B類崗位編制聘用人員管理暫行辦法》(廣東二師〔2017〕29號(hào))有關(guān)規(guī)定確定。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。

2.應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定條件。報(bào)名者要所填報(bào)資料的真實(shí)性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，否則視為無(wú)效報(bào)名。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名及資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字、蓋公章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

5.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明，無(wú)法提供證明材料者視為無(wú)效報(bào)名，取消考試成績(jī)。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.關(guān)于學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

9.因體檢不合格或考察不合格或公示結(jié)果影響聘用或者個(gè)人放棄等原因?qū)е抡衅笉徫蝗鳖~的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)或者保留崗位空缺。

10.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

11.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、聘用結(jié)果等，可進(jìn)入廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)查詢、也可電話查詢。

12.本次招聘工作全程由廣東第二師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

招聘工作電話：020-34113286(人事處)

監(jiān)督投訴電話：020-34113624(紀(jì)檢監(jiān)察處)

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