三、考試

考試采取筆試、技能操作(面試)相結合的辦法進行。

(一)筆試

1、筆試內容以與招聘崗位相關的知識、技能為主，考試不指定參考教材。筆試成績總分為100分，合格線為60分。

2、護理專業的考生須持本人身份證于6月5日到報名地點領取準考證;其他專業的考生領取準考證時間由人事科電話另行通知。考生應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

3、筆試結束后，對筆試合格人員根據筆試成績從到低分的順序，按招聘人數1:2的比例確定參加技能操作(面試)人選;不足規定比例時，筆試合格人員全部參加技能操作(面試)。

4、筆試成績和技能操作(面試)人員名單在睢寧縣人民醫院網站(http://www.snrmyy.com/)及睢寧縣人民醫院“三重一大”公示欄公布。

(二)技能操作(面試)

1、參加技能操作(面試)人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領取技能操作(面試)準考證，領取時間另行通知。

2、技能操作(面試)成績總分100分，合格線為60分。

3、考生須注意準考證上標明的考試時間、地點和注意事項。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢與考核

1、技能操作(面試)結束后，根據總成績按招聘人數1:1的比例確定參加體檢與考核人選(總成績并列者，筆試成績高者參加體檢與考核)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、體檢與考核合格者確定為擬招聘人員。因體檢或考核不合格，或考生自動放棄出現缺額時，由面試合格人員按總成績由到低分順序依次遞補。

五、公示

擬聘用人員名單在睢寧縣人民醫院網站和睢寧縣人民醫院“三重一大”公示欄公示7個工作日。

六、聘用

1、經公示無異議者，由睢寧縣人民醫院辦理臨時聘用手續。聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格者取消聘用資格。

2、護理專業須于2019年8月31日前取得護士資格考試合格證明或考核合格成績單,否則取消聘用資格。

3、除不可抗力外，擬聘人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。擬聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。

4、公示期滿后因考生個人原因放棄聘用資格，出現聘用崗位空缺的，不再遞補。

七、紀律和監督

公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

監督電話： 0516-88369019(睢寧縣人民醫院行風辦)

八、本公告由睢寧縣人民醫院負責解釋。

原標題：睢寧縣人民醫院二○一九年公開招聘衛生專業技術人員公告

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2019睢寧縣人民醫院自主招聘人才需求備案計劃表.xls

睢寧縣人民醫院

2019年5月28日

文章來源：http://www.snrmyy.com/jq_content.asp?id=835

（責任編輯：李明）