2019廣西柳州市三江縣事業單位考試招聘醫療崗公告【招2人】

四、考核

(一)面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(綜合成績=筆試總成績+面試合格成績)從到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定考核人選;綜合成績、面試成績都相同時，以筆試成績(不含照顧加分)高的確定考核人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察考生的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考生資格條件進行復查。

(三)考核中出現考核不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報三江縣人力資源和社會局核準，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據綜合成績從高到低按照崗位實際招聘人數1:1的比例確定。體檢由三江縣人力資源和社會局組織實施。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人承擔。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢組織實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目、按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(三)體檢中出現身體不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可以提出申請，主管部門同意，報三江縣人力資源和社會局核準，可從面試合格考生中按綜合成績由至低分依次遞補。

六、人員聘用

(一)根據考試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人選，經招聘單位及其主管部門、三江縣人力資源和社會局審核同意后，在柳州市人力資源和社會網“事業單位招聘”專欄和招聘單位工作區域內公示。公示期為7個工作日。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映的問題查有實據并影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。考生在接到聘用通知后按規定時間到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、嚴肅紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;