(二)面試

1.面試人選的確定

筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定面試人選。

2.面試成績

面試采用結構化面試的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、溝通協調、應變、處理問題、語言表達、邏輯思維能力和儀表舉止等。面試總分為100分，面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

未在指定地點與指定時間內參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

面試具體時間、地點另行通知。

(三)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算應聘人員總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

(四)成績公布

面試成績、總成績及排名，在面試結束后3個工作日內在灌南縣人民政府門戶網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

七、體檢、考察

考試結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定體檢人員名單。(若總成績出現同分，按筆試成績排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定)。體檢由灌南縣衛生健康委員會組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員由灌南縣衛生健康委員會按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。

八、公示

根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、灌南縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按成績從到低分依次遞補(若出現同分，處理方式同上)。

九、聘用

對公示無異議人員，由各招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

十、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

(二)應聘人員要保持報名時預留的通訊工具暢通，便于招聘單位及時聯系，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

(四)2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應證書，逾期不能提供的取消聘用資格。

十一、紀律監督

灌南縣紀委監察委第二派駐紀檢監察組

監督舉報電話：0518-83696905

灌南縣人力資源和社會局

監督舉報電話：0518-83968833

十二、本公告未盡事宜由灌南縣衛生健康委員會負責解釋。

原標題：灌南縣衛生健康委員會所屬事業單位2019年赴高校公開招聘緊缺人才公告

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1、2019年灌南縣衛生健康委員會所屬事業單位赴高等醫學院校公開招聘緊缺人才崗位表.xls

2、2019年灌南縣衛生健康委員會所屬事業單位赴高校公開招聘緊缺人才報名表.doc

灌南縣衛生健康委員會

2019年6月6日

文章來源;http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/content/2946716c-a737-43c9-ac7f-8b05c8ea39ec.html

（責任編輯：李明）