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            2019湖南攸縣衛(wèi)生健康局招聘醫(yī)療衛(wèi)生專技人員公告【招101人】

            八、考試

            本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中面試包含結(jié)構(gòu)化面試、技能操作考試、醫(yī)學(xué)知識面試等方式。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件一《崗位條件表》。

            (一)筆試

            1.人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試。

            2.面向社會公開招聘崗位均需進(jìn)行筆試。

            (1)筆試內(nèi)容:護(hù)理專技人員崗位為基礎(chǔ)護(hù)理知識和護(hù)理臨床知識。其他崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;(詳見附件一的“筆試內(nèi)容”)。

            (2)筆試時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

            (3)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

            (二)面試

            1.面試時間及地點(diǎn)另行公告,請關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站,不再電話通知。

            2.人才引進(jìn)崗位為醫(yī)學(xué)知識面試;護(hù)理崗位面試為技能操作考試,其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每名考生面試時間為10分鐘。

            結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

            3.人才引進(jìn)崗位面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分(不含80分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

            (三)成績合成和排名

            1.人才引進(jìn)崗位:

            綜合成績=面試成績

            2.面向社會公開招聘崗位:

            綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

            3.筆試成績、面試成績、綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。

            4.對經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,綜合成績低于60分(不含60分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

            九、體檢與考察

            根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。

            十、公示

            根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報人社部門審定。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

            十一、聘用

            經(jīng)公示無異議的聘用對象,應(yīng)聘同一崗位的,按考試綜合成績得分高低排序,聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知,用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

            十二、紀(jì)律監(jiān)督

            招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

            十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

            攸縣衛(wèi)生健康局:0731-24313609(咨詢)

            攸縣人社局:0731-24327816(監(jiān)督)

            攸縣監(jiān)察委:0731-24222449(監(jiān)督)

            株洲市人社局:0731-28681082(監(jiān)督)

            本次招聘政策由2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題: 2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專技人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>

            2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表

            2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

            攸縣人力資源和社會局

            攸縣衛(wèi)生健康局

            2019年6月11日

            來源:http://www.hnyx.gov.cn/c5638/20190611/i899392.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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