2019江蘇蘇州市吳江區中部健康醫療招聘合同制專業技術人員24人簡章
六、面試
1.面試時間和地點：另行通知。具體時間地點詳見《面試通知書》。
考生憑《面試通知書》和本人二代身份證按規定時間進場，未能按時到達者取消面試資格，不退回面試費。
2.面試方式和內容：采用結構化面試的形式進行，面試內容以考察報考崗位所需的專業技術能力和綜合能力為主。
3.面試成績：面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。
4.總成績：招聘考試總成績于面試結束后次日在吳江中醫醫院網站(www.wjeryuan.com)公示，不少于3天。
5.在面試成績合格分數線以上人員中，根據招聘考試總成績按照招聘計劃人數1：1的比例從到低分的順序確定進入體檢的人選，總成績相同的取筆試成績高者。
七、體檢
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考察和資格復查
對體檢合格的應聘人員，參照公務員考察標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
九、公示、錄取和聘用
對通過考察和資格復查的應聘人員名單在在吳江中醫醫院網站(www.wjeryuan.com)公示7天。
因考生體檢、考察和資格復查不合格或主動放棄等原因而出現招聘崗位空缺時，在報考同一崗位面試成績合格人員中，按招聘考試總成績從到低分依次遞補。
經筆試、面試、體檢、考察和資格復查、公示合格者，辦理錄用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。
新錄用人員與派遣單位簽訂勞動合同，試用期約定為6個月。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業。新錄用人員須在錄用后三年內取得國家規定的相應崗位執業資格(專業技術職稱)，未按期取得者將解除(終止)勞動合同。
十、待遇
工資、獎金、福利等待遇按醫院有關合同制工作人員規定執行。
十一、紀律
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按照國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設招聘工作紀檢監督及舉報電話：0512-63661135，政策咨詢電話：0512-63665012。
十二、本《簡章》由蘇州市吳江區中醫醫院(蘇州市吳江區第二人民醫院)負責解釋。
原標題：蘇州市吳江區中部健康醫療公開招聘合同制專業技術人員簡章
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吳江區中部健康醫療
蘇州市吳江區中醫醫院(區二院)
2019年6月10日
文章來源：http://www.wjeryuan.com/text.yhtm?newsid={969CBF4B-D308-4B51-A8DC-E3D67199770F}&id=&twoid=&oneid={F961BC17-1603-4EA6-8E50-C8C7F820DEA9}&zid={25C7084A-D9EC-4A2B-80AC-1575CE0536FA}
（責任編輯：李明）
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