2019安徽黃山學院招聘公告【招28人】
五、報名
應聘人員簡歷及“黃山學院公開招聘應聘人員情況表”(附件二)請以附件形式發送到郵箱hsursc@126.com或登錄http://zpjob.acabridge.cn/school/1869發送簡歷等材料報名,主題為:姓名+學校+學歷(專業)+應聘專業崗位,附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、簡歷內須包含本人出生年月、高中以后教育經歷、工作實踐經歷、業績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。報名截止時間為2019年6月16日24:00。(如應聘人數未足筆試開考比例,可根據實際情況延長接收簡歷時間,以具體通知為準)。
六、資格初審
應聘人員提交簡歷材料后,須經學校應聘崗位所在單位和人事處進行資格審查,通知符合條件人員來校參加考核。
七、考試
應聘同一專業崗位的須形成競爭,擬通知參加考核人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3:1;少量緊缺專業碩士或博士、教授崗位如達不到3:1,根據崗位工作需要,經上級主管部門批準,可組織考核。
考試由筆試、綜合面試兩個模塊組成。
(一)專業筆試
專業筆試主要考察招聘崗位所需的專業知識和分析、解決問題的能力,時間120分鐘,滿分100分。筆試成績低于60分不得進入面試。筆試成績于考核結束7個工作日內在學校網站公布。
(二)綜合面試
面試主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、心理素質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等綜合素質。面試順序現場抽取。成立面試考官組(成員7人以上)。面試成績當場評定并公布。
具體時間、地點、方案另行通知。
八、成績合成
應聘人員最終成績根據筆試成績與面試成績兩個模塊合成確定,各項考核成績均為百分制,考核總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%,總成績保留兩位小數。
九、體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校網站公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年12 月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補。
十二、有關事宜
(一)招聘工作在校紀委和人事處的監督指導下,由各具體用人單位按有關規定組織實施,紀委全程參與監督,同時接受社會及有關部門的監督。監督電話:黃山學院紀委0559-2546599。
(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
(三)最終擬聘用人員必須在2019年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料,否則學校將不予聘用。
(四)每位應聘者限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試,同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。
(五)本招聘啟事最終解釋權歸黃山學院人事處所有。如對招聘工作有不明之處,請與我校人事處聯系,聯系人:曹老師,聯系電話:0559-2546556, 我們將進行及時、有效地處理。
原標題:2019年度黃山學院公開招聘工作人員公告
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黃山學院
2019年5月31日
文章來源:http://rsc.hsu.edu.cn/ae/7c/c2026a110204/page.htm
(責任編輯:李明)