2019河北邯鄲市教育局博碩引才公告【招201人】
五、選聘程序
1.測評。聘請經驗豐富的相關專業教師組成專家小組，進行測評工作。測評采取試講(滿分100分，最低錄取分數線不低于70分)、面試(滿分100分，最低錄取分數線不低于80分)等方式對考生的講課能力和技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試。根據報考人員數量，具體測評形式由專家小組確定。按照測評成績從高到低順序，依據各選聘專業計劃數額和進入體檢人員之比1:1比例確定擬進入體檢人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
2.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
3.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲市教育局網站公示7個工作日。
4.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消)。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5.落實崗位。對擬聘用人員，由市教育局按照各學校編制余缺情況確定可選擇的學校，聘用人員按照測評成績高低依次選擇聘用崗位。
六、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
4.本方案由引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。
聯系人：張珍珠(市教育局組織人事處)
聯系電話：0310—6269932 15324316094
原標題：邯鄲市教育局2019年博碩引才公告
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（責任編輯：李明）
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