(五)面試

1.面試人員的確定

按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:3(部分特殊崗位按招聘崗位1:2，若超過1:3比例的按1:3)確定參加面試人員;因考生放棄面試造成面試人數達不到招聘崗位比例要求的，準予參加面試;若該崗位只有1人參加面試的，設置面試成績最低合格分數線，面試成績低于70分(不含70分)的，不予進入下一環節。

2.面試方式

教師崗面試采用說課方式進行，面試方案由興山縣教育局另行制定。

其余崗面試采用結構化方式進行。面試方案由中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會局另行制定。

面試時，考生憑筆試準考證原件和本人二代有效身份證原件進入面試候考室。面試方案在興山縣人民政府網公告。

(六)綜合成績計算

按筆試成績*50%、面試成績*50%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按考生筆試成績從到低分排序確定，若筆試成績出現并列，則組織加試面試，加試面試成績為考生最后的面試成績。

考生綜合成績及時在興山縣人民政府網公告。

(七)體檢、考核和公示

1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由興山縣人力資源和社會局負責統一組織實施，在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

體檢時間由興山縣人力資源和社會局另行通知。

2.考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

考核時間由興山縣人力資源和社會局另行通知。

3.公示。考核結束后，中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會局對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網公示(7個工作日)，接受社會監督。

公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。公示期間有信訪及其他反映的，經核查不影響聘用的，按規定聘用;影響聘用的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

4.興山縣教育局所屬鄉鎮幼兒園教師崗位采取選崗方式，擬聘人員的單位和崗位由興山縣教育局按綜合成績由到低分的規則組織依次選崗確定，選崗方案由興山縣教育局另行制定。

(八)聘用管理

1.聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉正手續;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

2.此次公開招聘人員在興山縣最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明;要求調離我縣的，不予辦理調動手續。

五、其它

1.應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-2584512;舉報電話：0717-2583129。

原標題：2019年興山縣事業單位專項公開招聘工作人員公告

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2019年興山縣事業單位專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2019年興山縣事業單位專項公開招聘工作人員報名登記表.doc

興山縣事業單位專項公開招聘工作人員政策優惠申請表.doc

中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會局

2019年6月12日

文章來源：http://xxgk.xingshan.gov.cn/show.html?aid=15&id=40852

（責任編輯：李明）