根據(jù)《金安區(qū)公立醫(yī)院招聘編外人員管理規(guī)定(試行)》,六安市第四人民醫(yī)院和區(qū)婦幼保健院兩家公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2、依據(jù)政策、規(guī)范操作。

二、招聘崗位及人數(shù)

2019年招聘高校畢業(yè)生80名。其中六安市第四人民醫(yī)院招聘15名、金安區(qū)婦幼保健院招聘65名。具體詳見(jiàn)《2019年金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

招聘條件

招聘對(duì)象為高中畢業(yè)全日制統(tǒng)招醫(yī)學(xué)類專科及以上畢業(yè)生，其招聘崗位條件和要求詳見(jiàn)《一覽表》，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見(jiàn)《一覽表》，其中年齡“25周歲以下”為“1993年6月24日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

四、組織實(shí)施

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至 2019年6月28日下午5：00截止。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)佛子嶺東路金安區(qū)行政中心政府一樓西側(cè)區(qū)衛(wèi)健委116室。

3、報(bào)考人員需填寫《2019年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名資格審查表》和《2019年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名考試考生誠(chéng)信承諾書》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張。

4、每位招聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

1、提供材料：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件，碩士研究生另需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證及復(fù)印件。

(2)歷屆畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等材料原件及復(fù)印件。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3、考生于7月4日至5日攜帶本人有效身份證到金安區(qū)衛(wèi)健委會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

五、統(tǒng)一考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試：通過(guò)報(bào)名資格審查合格的人員參加筆試。

2、筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分，臨床、婦幼保健、檢驗(yàn)、影像、藥學(xué)、麻醉等專業(yè)筆試內(nèi)容統(tǒng)一為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)筆試內(nèi)容統(tǒng)一為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí);中醫(yī)、中藥、中醫(yī)康復(fù)專業(yè)筆試內(nèi)容統(tǒng)一為中醫(yī)類基礎(chǔ)知識(shí);衛(wèi)生管理和醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)筆試內(nèi)容統(tǒng)一為醫(yī)學(xué)人文知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)面試

1、面試滿分為100分。

2、面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。

3、入圍面試人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下(不含5人)按照1：3比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上(含5人)按照1:2比例，確定參加面試人選并在金安區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)。(計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)X0.6+面試成績(jī)X0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)考生總成績(jī)，在招聘崗位計(jì)劃范圍內(nèi)，從到低分，擇優(yōu)確定入圍體檢人員名單。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則依筆試合成成績(jī)高低排序，如筆試合成成績(jī)也相同，則依筆試主觀題成績(jī)高低確定排序。

六、體檢

體檢在報(bào)考單位進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

七、公示

體檢合格的擬聘用人員名單，在金安區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。

八、簽訂聘用合同

公示結(jié)束后，簽訂聘用合同時(shí)需提供相關(guān)證件及材料，審核無(wú)異議后，簽訂聘用合同;若不能提供相關(guān)證件及相關(guān)材料或公示結(jié)束后一周內(nèi)未報(bào)到，則取消聘用資格。

九、遞補(bǔ)和調(diào)劑

因體檢不合格或不能按時(shí)到崗等原因出現(xiàn)缺額，按照考試合成總成績(jī)從到低分原則、專業(yè)相近的原則進(jìn)行等額遞補(bǔ)或調(diào)劑。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)事宜

招聘工作在金安區(qū)公立醫(yī)院編外人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

監(jiān)督電話:0564-3261337(區(qū)衛(wèi)健委)

咨詢電話:0564-3210805(市四院)

0564-3597153(區(qū)婦幼保健院)

原標(biāo)題：2019年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘公告

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1、2019年金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘計(jì)劃一覽表

2、2019年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名資格審查表

3、2019年六安市金安區(qū)公立醫(yī)院人才招聘報(bào)名考試考生誠(chéng)信承諾書

來(lái)源：http://www.ja.gov.cn/4371589/2334071.html

（責(zé)任編輯：李明）