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            2019浙江杭州市余杭區公立醫院引進專職財務管理崗位人才公告【招2人】

            根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》、《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《余杭區公立醫療機構人才引進和培養實施細則》等文件精神,因工作需要,杭州市余杭區衛生健康局決定面向社會公開引進余杭區公立醫院專職財務管理崗位人才,現將有關事項公告如下:

            一、引進單位及人數

            (一)引進單位:杭州市余杭區第三人民醫院(杭州市余杭區第三人民醫院醫療衛生服務共同體牽頭單位)、杭州市余杭區中醫院(杭州市余杭區中醫院醫療衛生服務共同體牽頭單位)。

            (二)人數:2名。

            二、引進條件

            (一)基本條件

            1.具有事業人員身份。

            2.學歷要求。具有大學本科及以上文化程度。

            3.專業能力及工作年限要求。熟悉財經法規,精通會計、財務、審計、金融、稅法等專業知識。同時具備下列條件之一:

            (1)具備財經類高級專業技術資格;

            (2)取得財經類中級業務職稱任職資格后,在單位內主管一塊財務會計工作的時間不少于3年;

            4. 綜合管理能力要求。具有5年以上醫療衛生工作經歷。具備全面、扎實的醫療衛生行業業務知識,熟悉行業情況。具備較強的組織領導能力、決策能力、創新能力和財務管理能力。

            5.年齡要求。具有中級職稱年齡不超過38周歲(1981年7月1以后出生);具有高級職稱年齡不超過40周歲(1979年7月1以后出生)。

            6.其他要求。身心健康,能夠勝任本職工作。

            7. 符合下列條件之一的,在同等條件下優先:

            (1)榮獲市級及以上先進會計工作者稱號;

            (2)市級及以上會計領軍(后備)人才或衛生健康行業經濟管理領軍人才。

            (二)有以下情況之一的,不予報名:

            1.受過刑事處罰、勞動教養的;

            2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

            3.因違法違紀正在被調查處理的;

            4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

            三、引進程序

            堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,引進程序包括發布信息、報名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等。

            (一)報名

            1.報名時間:自公告發布之日起接受報名,視報名情況截止報名日期(報名時間僅限工作日:上午8:30~11:30,下午1:30~4:30)。

            2.報名材料:

            (1)應聘報名表1份,見附件,請自行下載;

            (2)近期藍底大一寸證件照片1張,身份證、學歷學位證及其“中國高等教育學生信息網”的學歷驗證報告 (歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、相關職稱證書、任職經歷證明(包括社會保險繳納記錄或工作合同、職務證明等),相關材料驗原件收復印件;

            (3)個人財務管理主要成果或經歷說明材料;

            (4)無違法犯罪記錄證明。

            3.報名方式:應聘者可以通過電子郵件、配送或上門等三種方式方式提交應聘材料:(1)將所需材料拍照或掃描發送至所電子郵箱(29991878@qq.com )后并電話確認;(2)將報名所需材料復印件按照地址配送(地址:浙江省杭州市余杭區南苑街道市民之家523辦公室);(3)直接到余杭區衛生健康局組織人事科遞交報名材料。

            (二)資格審查

            根據資格條件和報名材料進行資格審查,隨報隨審。資格審查貫穿于公開引進工作的全過程,凡發現考生與公告及職位要求的資格條件不符的,取消其選聘、聘用資格。

            (三)考試(考核)

            視報名情況分階段分組進行考試(考核)。考試人數不受最低開考比例限制。應聘人員須參加考試(具體考試辦法和時間將以電話及電子郵件通知),并根據考試成績從到低分按1:1的比例確定考察、體檢對象。

            (四)體檢與考察

            根據各階段考試(考核)情況對考察對象進行體檢和考察(時間另行通知),體檢和考察內容、標準參照現行公務員招考錄用、考察有關規定執行,同時增加心理健康評估項目。

            (五)公示及聘用

            考察結束后,對擬聘用人員在“余杭區人才服務網”(http://www.yhqrcfw.com)上公示7天。經公示期滿后,沒有反映或反映有問題,經查實不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。

            聘用實行試用期制,試用期3個月。試用期結束經考核合格正式聘用,不合格的予以解聘。

            四、政策待遇

            (一)專職財務管理崗位人員為余杭區公立醫院中層干部,負責單位財務績效管理工作。

            (二)享受任職單位中層干部相關待遇。

            (三)按照單位中層干部相關規定進行管理。

            五、紀律要求

            堅持公開平等、競爭擇優原則,自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。對違反規定,弄虛作假,徇私舞弊的,一經查實,取消選聘、錄用資格,并追究相關責任人責任。涉及違法犯罪的,依法追究法律責任。

            六、其他事項

            引進工作按照事業單位公開招聘相關政策執行。

            本引進公告由余杭區衛生健康局負責解釋。

            聯系電話:0571-89277109

            原標題: 杭州市余杭區公立醫院引進專職財務管理崗位人才公告

            點擊下載>>>

            杭州市余杭區公立醫院引進專職財務管理崗位人才報名表

            杭州市余杭區衛生健康局

            2019年6月17日

            來源:http://www.yhqrcfw.com/information/newsshow.aspx?artid=3270&classid=104

            (責任編輯:李明)

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