(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績+政策性加分+面試成績。

(四)體檢與考核

根據考試總成績，按招聘計劃數與體檢、考核人數1:1的比例按到低分確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，依次以面試成績、筆試政策法規試卷成績、筆試政策法規試卷最后一題得分高者確定進入體檢和考核人選。

1.體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自行承擔。

2.考核采取審閱個人檔案、現實表現認定、實地考察等多種方式進行，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。

3.體檢或考核不合格者不予聘用，由此產生的空缺根據總成績從到低分依次遞補。

(五)公示

根據考試總成績、考核與體檢結果確定擬聘用人選并統一進行公示。公示期間對擬聘人選有異議的可以向區人社、紀檢部門提出，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格，由此產生的空缺不予遞補。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的人社部門不予受理。

(六)聘用

對公示期滿無異議人員，由用人單位按照事業單位聘用程序到區人社、編制部門辦理聘用、調轉和落編手續。簽定試用期協議，被聘用人員試用期為6個月，試用期滿經用人單位考核合格的予以正式聘用，考核不合格(個人相關信息弄虛作假、工作中有違法違紀、工作不稱職等)的解除聘用。被聘用人員與用人單位簽定聘用合同，最低服務年限為5年。

六、有關說明

(一)筆試政策性加分：

1.確認日期：2019年7月2日-3日。

確認時間：上午8:30--11:20,下午13:30-16:40。

2.確認地點：大慶市薩爾圖區人民政府901會議室。

3.符合加分政策的報考人員

(1)“項目生”須提供省級主管部門出具的相關證明及服務協議、證書等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、項目生類別、服務起始時間、服務單位、服務崗位、考核結果等)。

(2)城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市區兩級人社部門(含公益性崗位主管部門)出具的相關證明及勞動合同等佐證材料(證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位、考核結果等)。

(3)由我省各級兵役機關征集入伍的普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役的，須提供批準入伍地的縣(市、區)人民政府征兵辦公室出具的證明材料、退伍證、畢業證。

(4)開具服務期間工作證明須明確工作起止時間、崗位(加蓋工作單位和主管部門公章，并有工作單位和主管部門主要領導簽字)，未按規定時間確認的視為自動放棄加分資格。同時具備幾個加分條件的考生取加分項目，不累計加分。

(二)符合加分政策時限計算截止日期為2019年6月17日(含當日)。

(三)報考人員需時刻關注大慶市薩爾圖區人民政府網站(http://www.hlsaertu.gov.cn/)發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致招聘部門無法聯系、造成錯過考試任何環節的，自行承擔相關責任。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消考錄或招聘資格，問題嚴重者追究法律責任。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(六)本次公開招聘由大慶市薩爾圖區公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話:0459—6181296，6181781;

紀檢監督電話:0459--12388;

技術支持電話：17745566222。

原標題：2019年大慶市薩爾圖區公開招聘幼兒教師公告

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2019年大慶市薩爾圖區公開招聘幼兒教師崗位計劃表

大慶市薩爾圖區人力資源和社會局

2019年6月17日

來源：http://www.hlsaertu.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/41887.html

（責任編輯：李明）