2019湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校招聘教師公告【招100人】

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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師100名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為100名，均系全額事業(yè)編制。具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)《2019年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師初定崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

1. 基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。

2. 年齡條件:到報(bào)名開(kāi)始日，本科學(xué)歷考生30周歲以下(1988年6月29日及以后出生人員)，碩士研究生考生年齡可放寬至35周歲以下(1983年6月29日及以后出生人員)。

3. 身體條件:身心健康，五官端正，適應(yīng)正常教學(xué)工作。

4. 學(xué)歷專業(yè)及其他要求詳見(jiàn)《2019年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位、條件表》(附件2)。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：岳陽(yáng)樓區(qū)教育系統(tǒng)在編工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名要求

應(yīng)聘對(duì)象按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中:體育學(xué)科按籃球、足球、羽毛球、體育其他專業(yè)崗位分類報(bào)名，其他學(xué)科則按學(xué)科崗位報(bào)名。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年6月29日至7月1日(上午8:00-12:00,下午3:00-5:30)共3天。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)教育局一樓教育陽(yáng)光服務(wù)中心。(岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)楓橋湖路)

3. 報(bào)名需提供的資料：

①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等所有證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國(guó)學(xué)位證書(shū)查詢》截圖、“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上的教師資格證驗(yàn)證(因特殊原因無(wú)法驗(yàn)證的，可提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為依據(jù))截圖打印資料各1份。

②籃球、足球、羽毛球崗位需提供能夠證明專業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)佐證資料或蓋有學(xué)校公章的大學(xué)期間考試成績(jī)冊(cè)復(fù)印件。其中，羽毛球崗位還需具有羽毛球?qū)I(yè)國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證。

③本人近期同底免冠正面一寸彩照三張(同時(shí)個(gè)人手機(jī)自備其電子照片，大小1M，格式JPG);

④岳陽(yáng)樓區(qū)以外公辦學(xué)校在編教師報(bào)考，必須提供所屬學(xué)校和當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局人事管理部門出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)材料;與其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)材料。

4. 資格審查：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，隱瞞事實(shí)而取得招聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格。

5. 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間，報(bào)名時(shí)另行通知，領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)教育局一樓教育陽(yáng)光服務(wù)中心。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制。總成績(jī)按相關(guān)比例折算后采用百分制標(biāo)準(zhǔn)合成，用四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)開(kāi)考比例。每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到此比例的，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)在各自的學(xué)科崗位的A崗、B崗中互相調(diào)劑使用;個(gè)別緊缺、急需專業(yè)崗位經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例，同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。

(二)筆試

1. 筆試總分100分，招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

2. 筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：時(shí)事、政治、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、漢語(yǔ)言文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作等;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。

3. 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。

4. 筆試成績(jī)公示及面試對(duì)象確定。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī)，同時(shí)公布面試對(duì)象、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例開(kāi)考，英語(yǔ)、音樂(lè)學(xué)科崗位以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例開(kāi)考，體育學(xué)科(按籃球、足球、羽毛球、體育其他專業(yè)崗位分類)以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例開(kāi)考，按筆試成績(jī)從到低分確定面試入圍對(duì)象,面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績(jī)并列者,一并參加面試?當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到以上比例確定的人數(shù)時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）