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            2015年浙江省縉云縣事業單位招聘公告【93人】

            4.注意事項

            (1)報考人員報名與考試使用的身份證必須一致,每位報考人員限報一個崗位;

            (2)招聘崗位計劃數與繳費確認人數比例不足1:3的,將酌情核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃將在網上予以公布。招聘崗位取消的,考生自接到通知起24小時內可改報其他崗位。逾期未改報的,視作放棄改報名,退還考務費;

            (3)截止2015年4月10日戶口尚在遷移中的人員,按其遷出地進行認定;

            (4)因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰,尚在禁考期內的人員,不得報考。

            (二)筆試

            筆試時間和地點見準考證,報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。身份證遺失的,請及時補辦或辦理臨時身份證,否則不得進入考場。

            筆試科目為《綜合基礎知識》一門,筆試成績滿分為100分。《綜合基礎知識》考試范圍為政治理論、法學基礎知識、科技知識、國情國力、公文寫作與處理、行政職業能力測驗等。筆試不指定參考復習用書。

            (三)面試

            筆試結束后,根據考生筆試成績,從到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象(其中招考計劃3名及以上的按1:2確定),不足規定比例的按實際人數確定,并在網上公布入圍面試人員名單。

            面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分,合格為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。入圍面試人員請于面試前3天到報名地點領取面試通知書,逾期不領,視為自動棄權;入圍面試人員放棄面試的,須在領取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認書。對面試人員缺額,可在面試前1天,從未進入面試的該職位報考人員中從到低分予以遞補,并在網上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統一組織進行。

            (四)體檢、考察

            面試結束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。招錄機關根據報考人員總成績按招聘計劃從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考察對象,并在網上公布入圍體檢人員名單。

            體檢參照《浙江省人事廳 浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《浙江省人力資源和社會廳浙江省衛生廳關于轉發人力資源和社會部衛生部修訂?公務員錄用體檢通用標準(試行)?及?公務員錄用體檢操作手冊(試行)?的通知》(浙人社發〔2010〕109號)有關規定執行。

            報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

            考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)及《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發[2014]149號)有關規定執行。

            體檢時間另行通知,體檢以指定醫院結論為準。

            放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補,并在網上公布遞補人員名單。

            (五)公示、聘用

            體檢、考察后,根據體檢、考察結果,按總成績從到低分擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員在網上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

            擬聘用人員在接到聘用通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者,或發現有不符合報考條件和聘用條件等情形的,取消聘用資格,不再遞補。

            被聘用人員列入事業編制管理,與用人單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

            被聘用人員試用期滿并確定續聘前,應辦理落戶(含“農轉非”)手續,否則直接解聘。

            聘用最低服務年限為5周年。聘用期間,檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

            四、其它事項

            為維護事業單位公開招聘的嚴肅性,確保公開招聘工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員,或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員,或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員,查實后取消報考和聘用資格,一切后果由報考者本人承擔。

            考試違紀人員按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(人事部令第3號)有關規定處理。

            報考人員對本公告相關信息有異議的,可在公告公布之日起5日內向縣人力資源和社會局公務員管理科反映,以便及時糾正。

            報考人員可關注縉云縣人力資源和社會局官方騰訊微博:縉云縣人勞社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj),相關公告、公示等也將在微博上予以發布。

            本公告由縉云縣人力資源和社會局負責解釋。

            咨詢單位:縉云縣人力資源和社會局(聯系電話:0578-3127520 0578-3127521)

            舉報受理單位:縉云縣紀委

            舉報投訴電話:0578-3312478

            原標題:2015年縉云縣事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            1.2015年縉云縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

            2.2015年縉云縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

            縉云縣人力資源和社會局

            2015年3月31日

            (責任編輯:李明)

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