(三)考核

本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負責對應(yīng)聘人員進行考核。考核的主要內(nèi)容及方式：

1.查閱報考人員的有關(guān)證件、從事教育教學工作情況總結(jié)以及教育教學工作業(yè)績等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。

2.考核組采取答辯的方式，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況。

3.考核組根據(jù)每個應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。

考核時間及地點另行通知。

考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

四、體檢和考察

體檢工作由濱海新區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

對體檢合格者進行考察。考察由濱海新區(qū)教育體育局組織實施并出具考察材料。

五、公示

濱海新區(qū)教育體育局根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局審核后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)后，濱海新區(qū)教育體育局填寫《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報濱海新區(qū)人力資源和社會局審核，并報市人力資源和社會局備案。同時，濱海新區(qū)教育體育局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

六、待遇

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。同時享受以下待遇：

(一)根據(jù)天津市引進人才的相關(guān)政策，公安、人力資源和社會等部門解決引進人才的戶籍和人事關(guān)系等問題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進津落戶問題。

(二)引進人才的配偶為教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作原則上由區(qū)教體局在教育(體育)系統(tǒng)內(nèi)安置;引進人才的配偶為非教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作由區(qū)相關(guān)部門統(tǒng)籌解決。

(三)引進人才的子女在入學方面享受本區(qū)居民同等政策。

(四)按照下列標準發(fā)放安家補貼：全國模范教師、全國教師、省(自治區(qū)、直轄市)級中小學特級教師，發(fā)放安家補貼60萬元;省(自治區(qū)、直轄市)級、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學，發(fā)放安家補貼50萬元;市(地級市)級、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學，發(fā)放安家補貼40萬元。

(五)根據(jù)承擔科研課題的層次給予5萬元至20萬元標準的科研經(jīng)費資助。

(六)給予引進人才每人30萬元學術(shù)活動經(jīng)費資助，用于參加學術(shù)活動等。

(七)優(yōu)先參加濱海新區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔。

若因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

七、管理與考核

(一)引進人才與用人單位簽訂五年服務(wù)期的聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。不滿五年調(diào)離用人單位的，將安家補貼全額退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財政局。

(二)用人單位在每年7月初將引進人才工作表現(xiàn)等相關(guān)情況書面報區(qū)教體局備案。

八、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作由濱海新區(qū)教育體育局監(jiān)察部門進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守紀律，試題的保管等須按有關(guān)規(guī)定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令 第35號)等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。

招聘工作咨詢電話：區(qū)教體局 022-66896327

022-65263110

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-4：30

招聘工作監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局 022-65306732

區(qū)教體局監(jiān)察審計室 022-66897226

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才計劃表.xls

天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表.doc

原標題：天津市濱海新區(qū)2019年公開招聘高層次教育人才工作方案

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=51AD9D6F5EA2F9EF7464EF6EBBACB253

（責任編輯：李明）