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 2019教師招聘備考交流群：546912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

根據本單位用人計劃和招聘工作有關規定，經柳青街道辦事處研究決定，現面向社會公開招聘35名幼兒教師、4名保健醫、1名會計，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘考試采取統一招考、擇優錄取的辦法，堅持公開、公正、公平、擇優的原則，面向社會公開招考。

二、招聘崗位及應聘條件(見附件)

有以下情形之一的，不得報考：在讀全日制普通非應屆畢業生;在其他幼兒園有體罰或變相體罰行為，給幼兒園造成惡劣影響或被原單位辭退過的;與原用工單位存在勞動糾紛的、未與原單位解除勞動關系的;有違法違紀行為的，因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

三、報名和資格審查

報名采取現場報名、現場繳費、現場資格審查方式進行。應聘人員認真閱讀招聘簡章。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。

1.報名時間：

2019年7月1日—7月5日(上午：8:30-11:00 下午2:30-4:30)

2.報名需準備及提交的材料：

①身份證原件及復印件;

②學歷證書、學位證書原件及復印件;

③相關資格證書原件及復印件(教師崗位需提供教師資格證、會計崗位需提交會計從業資格證、保健醫崗位需提交醫師執業資格證或者護士資格證);

④有三年以上幼教工作經驗者，需提供相關工作證明(含工資表、用工合同等);

⑤一寸近期正面免冠照片2張。

3.現場繳費

根據物價部門核定的標準，應聘人員應繳納考務費每人20元。采取現場收取的方式。

4.報名地點：

南京路與茶山路交匯處金升社區C區內：柳青街道中心幼兒園

咨詢電話：15069982680(楊老師)18653913205(湯老師)

四、考核方式

教師崗位、保健醫崗位、會計崗位均采取筆試與面試相結合的方式進行考核。采用同崗競爭的考核方式，即不同崗位分別排名后擇優錄取。

1.筆試：

教師崗位筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%核算總分。

教師崗位、保健醫崗位、會計崗位筆試內容均為教育基礎知識和學前教育專業知識兩部分，比例各占50%，筆試考試只考一科，采用百分制計算應聘人員成績。

具體考核時間、地點另行通知。

2.面試

筆試成績公布后，根據各招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數按1:3的比例確定。進入面試人員名單按照規定向社會公布。

教師崗位面試采取試講和技能展示的方式進行;保健醫崗位面試采取演講和專業知識問答的方式進行;會計崗位面試采取專業知識問答和專業技能展示的方式進行，以考核應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。

面試具體時間和地點以通知為準。

五、考察和體檢

根據招聘崗位計劃和考生考試總成績，由到低分，組織體檢、考察。對因棄權、體檢及考察不合格人員造成的空缺，則依次等額遞補。

1.考察

招聘單位組成考察組，對考察人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2.體檢?

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規定執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

體檢時間和地點另行通知。

六、公示及聘用

對符合聘用條件的聘用人員經公示7個工作日無異議后，本單位將委托蘭山區勞務合作中心與其簽訂勞動合同，實行合同制管理。受聘人員實行試用期制度，試用期為三個月，不包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

溫馨提示：

應聘人員在應聘期間要及時了解招聘的信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試或聘用的，責任自負。

本招聘簡章柳青街道辦事處擁有最終解釋權。

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2019年柳青街道中心幼兒園公開招聘崗位表.docx

原標題：2019年柳青街道中心幼兒園 公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.lyls.gov.cn/info/2003/97422.htm

（責任編輯：李明）