五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。筆試成績占總成績40%。

①筆試內(nèi)容：筆試科目分《綜合知識》和《教育教學(xué)專業(yè)知識》，具體內(nèi)容為：(1)《綜合知識》包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識以及寫作等;(2)《教育教學(xué)專業(yè)知識》以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題。

②筆試時間與地點(diǎn)：

2019年7月13日上午8:30—10:00 《綜合知識》

10:00—11:30 《教育教學(xué)專業(yè)知識》

考試地點(diǎn)：縣第三小學(xué)。

③筆試成績計算：兩科試卷滿分均為100分。按《綜合知識》30%，《教育教學(xué)專業(yè)知識》70%計算筆試成績。即：筆試成績=綜合知識分?jǐn)?shù)×30%+教育教學(xué)專業(yè)知識分?jǐn)?shù)×70%。

④筆試成績查詢：筆試結(jié)束2個工作日內(nèi)，考生可在縣人民政府網(wǎng)、教育局網(wǎng)站查詢筆試成績。

(2)資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。高中歷史、中職音樂、汽修及特校聾教語文、培智語文等少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)入圍面試資格復(fù)審的比例未達(dá)到1:3，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)可放寬到1:2。少數(shù)緊缺學(xué)科若因報名人數(shù)不足或缺考等因素，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(75分)控制。

入圍面試資格復(fù)審人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。參加面試資格復(fù)審人員須在7月16日-- 17日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣教育局一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計劃)。7月18日為遞補(bǔ)面試資格復(fù)審時間。

資格復(fù)審時，考生需提提供以下材料：

①《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》;

②第二代身份證原件和復(fù)印件;

③按照《崗位資格條件表》中“報名資格條件”要求，提供相關(guān)教師資格證原件和復(fù)印件(暫未取得教師資格證，憑教師資格考試合格證明和普通話等級證明復(fù)審);畢業(yè)證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未獲得學(xué)歷證書的考生，須出具核發(fā)學(xué)歷證書單位證明能夠按期獲得學(xué)歷的書面蓋章證明材料);

④本人近期免冠正面1寸證件彩照1張;

⑤外地已取得正規(guī)行政編制的人員，還需出具原單位提供的同意報考的證明材料。

資格復(fù)審合格的，由工作人員簽名確認(rèn)，考生繳納面試費(fèi)50元。

(3)面試。面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定。

面試資格復(fù)審合格的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單于7月22日在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試時間：2019年7月27日，上午8:00開始。

③面試地點(diǎn)：見《面試通知書》 (進(jìn)入面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點(diǎn)另行通知)。

④面試方式和內(nèi)容

黃梅二中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一課時內(nèi)容

理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一課時內(nèi)容與技能測試的形式。

幼兒園教師崗位面試采取說課和技能測試的形式。

特殊教育學(xué)校聾教語文崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)手語、無生上課。

特殊教育學(xué)校培智語文教師崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)培智生活語文講課。

面試時當(dāng)場公布面試成績，考生和考官當(dāng)場在面試成績單上簽字。面試成績實行百分制。具體面試要求屆時詳見7月22日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。

(4)總成績計算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與考察

(1)確定考察、體檢人選。

依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢對象。若總成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則筆試成績高者進(jìn)入考察、體檢;若筆試成績相同，則專業(yè)知識成績高者進(jìn)入考察、體檢;若雙方筆試、面試、專業(yè)知識成績均相同，則加試一場專業(yè)知識筆試，加試筆試成績高者進(jìn)入考察、體檢。

(2)體檢

①體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

③應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

④體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)，進(jìn)行體檢。

(3)考察?？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)。考生應(yīng)聘錄取后，服務(wù)周期為5年，考察時考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

（責(zé)任編輯：李明）