為切實加強基層全科醫生隊伍建設，解決部分鄉鎮衛生院缺乏全科醫生的實際困難，滿足群眾基本醫療衛生需求，按照自治區衛生計生委、財政廳、人力資源和社會廳、編辦《關于印發開展全科醫生特設崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛計發〔2018〕2號)和《自治區衛生健康委辦公室關于全科醫生特設崗位計劃招聘名額分配有關事項的通知》(寧衛辦發〔2019〕254號)文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。

一、招聘人數

彭陽縣招聘全科醫生特設崗位2人。

二、崗位設置及職責

(一)崗位設置。全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問題，在有需求縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位，服務期限4年。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、等級和結構比例限制。

(二)崗位職責。特崗全科醫生按照服務對象實際需求履行以下職責：

1、承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3、作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

4、執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

三、招聘對象及范圍

面向本縣及周邊縣進行招聘。醫療衛生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫生招聘范圍。按照《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號)，鼓勵業務水平較高、身體狀況較好的退休執業醫師應聘特崗全科醫生。

應聘者應滿足下列條件：

(一)有良好的政治素質、思想品德和職業道德;

(二)有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛生事業發展作貢獻;

(三)取得執業(助理)醫師資格，執業助理醫師必須經過助理全科醫生培訓合格的全科助理醫師;

(四)身體健康。

同時，還應滿足下列條件之一：

1、執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

2、經過省級衛生行政部門(含省級中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3、具有二級以上醫院工作經歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位。

四、激勵與政策

(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資水平相銜接。特崗全科醫生薪酬由上級財政按年人均8萬元安排補助資金，根據上一年度實際招聘人數撥付。補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出及符合政策規定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫生符合國家統一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。

特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家和自治區有關規定參加社會保險并建立補充養老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應周轉住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。自治區衛生健康委負責特崗全科醫生的崗前培訓。各單位優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓。適時可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。鄉鎮衛生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。服務期滿的特崗全科醫生，可或考核方式納入縣級公立醫院備案人員數管理;其他縣級公立醫療機構面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優先聘用。

四、特招程序

本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。

(一)報名與資格審查

報名時間：2019年7月8日— 7月12日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

報名地點：彭陽縣衛生健康局人才培訓管理崗。

聯系方式：0954-7012546

報名者攜帶報名表、近期1寸正面冠彩色照片3張、戶口簿、有效身份證件、資格證、執業證、職稱證原件及復印件、與招聘條件有關的證件和佐證材料到現場進行資格初審，衛健局會同人社部門組織資格復審，資格審查貫穿招聘工作始終。

(二)考試。具有副高級及以上職稱或年齡≥45周歲具有二級及以上公立醫院從事臨床或中醫診療工作滿15年者，免筆試直接進入面試環節。

①筆試于2019年7月下旬(具體時間、地點另行通知)進行，考生憑本人身份證和準考證參加考試。筆試內容為全科醫學相關知識、常用法律、法規知識、基本公共衛生服務等。

②面試于2019年8月上旬(具體時間、地點另行通知)進行。面試根據筆試成績，按1:2的比例確定面試人員，面試人員達不到規定比例時，按照進入面試人員實際比例進行。面試主要考核應聘者的邏輯思維、語言表達、應變能力等綜合素質。

(三)考察?？疾旃ぷ饔煽h衛健局和人社局組織。按筆試、面試總成績由到低分按招聘人員數的1:1確定考察對象。重點考察報考者的政治思想、道德品質、工作表現等。對應聘前無工作單位的，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。考察對象如有違法違紀等現象或受到黨紀、政紀處分的，經查證后一律取消聘用資格。

(四)體檢。體檢人員按總成績由高到低確定實際招聘人員數到指定醫院進行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應聘資格，同時按考試總成績依次遞補短缺名額參加體檢。體檢標準參照公務員體檢標準。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。

(五)公示。對經過考試、體檢和考察確定為特崗全科醫生人員在彭陽縣政府信息網進行公示，公示時間為5天(節假日除外)，接受社會監督。公示期間如有異議，經調查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報考對象成績從到低分依次遞補。

(六)簽訂合同

由縣人民醫院或用人單位與特崗醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、目標要求等，合同簽訂情況報縣衛生健康局備案。特崗醫生聘期4年，聘期內需全職在鄉鎮衛生院服務，否則視為違約，違約者退回補助費用，并承擔其他違約責任。

五、人員管理

招聘的特崗全科醫生由縣級衛生健康行政部門統籌安排到轄區內的鄉鎮衛生院開展診療工作。

(一)考核管理。特崗全科醫生的考核工作由縣人民醫院和服務鄉鎮衛生院組織實施。鄉鎮衛生院要設立全科醫療科或崗位，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生的日常管理和績效考評，并定期報告縣衛生健康行政部門。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

(二)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務鄉鎮衛生院按規定督辦醫師執業注冊或變更手續。

(三)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫生在聘期內，戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉到服務鄉鎮衛生院。

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2019年彭陽縣全科醫生特設崗位招聘報名表.docx

彭陽縣衛生健康局

2019年7月1日

原標題：彭陽縣特設崗位全科醫生招聘公告

文章來源：http://www.pengyang.gov.cn/xwzx/tzgg/201907/t20190701_1575603.html

（責任編輯：李明）