3、其他注意事項(xiàng)

2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件的，可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，以及學(xué)校教務(wù)部門開具的學(xué)歷學(xué)位證明。以上證件最遲必須于2019年7月31日前取得。

非2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2019年7月4日前取得。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民大陸通行證》。

鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系醫(yī)院介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。醫(yī)院將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

(二)資格審查

資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。醫(yī)院成立由本院紀(jì)檢、人事、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等部門人員組成的審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查通過人員在臨邑縣人民政府網(wǎng)站(臨邑縣衛(wèi)生健康局通知公告欄)及臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

研究生及雙重點(diǎn)高校本科崗位按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定面試人員。普通本科崗位最終確定報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1?3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。其中，普通本科崗位筆試加面試，研究生及雙大學(xué)重點(diǎn)高校本科崗位只面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別的不同，按醫(yī)療、護(hù)理、管理類分別命題。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由臨邑縣人民醫(yī)院根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。

筆試時(shí)間：2019年7月21日上午9:00—11:00 ，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分醫(yī)療類、護(hù)理類、管理類分別面試。醫(yī)療類、護(hù)理類面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)道德和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，管理類面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

普通本科崗位從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由到低分按1：3的比例確定面試人員，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

參加面試的人員中通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，若不提交則視為自動(dòng)放棄。提交時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。普通本科崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)分崗位從到低分依次遞補(bǔ)。

面試劃定60分的最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

面試人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。

面試人員須持《面試通知書》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

面試考官由本單位和外聘考官組成，其中，專業(yè)技術(shù)崗位面試一線專業(yè)技術(shù)人員在考官中的比例不少于三分之二(含外聘考官中的一線專業(yè)技術(shù)人員)。

(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，普通本科崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);研究生及雙重點(diǎn)高校本科崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。 普通本科崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。 研究生及雙重點(diǎn)高校本科崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者采取增加面試的方式確定考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）