(五)報(bào)名資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由云城區(qū)教育局組織人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考資格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間。

與云城區(qū)2019年公開招聘教師時(shí)使用的《準(zhǔn)考證》相同。故按云城區(qū)2019年公開招聘教師公告中規(guī)定領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、招聘辦法

本次招聘采取考察+面試的方式量化計(jì)分錄用。重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的職業(yè)道德，職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容，在實(shí)踐考察及面試的基礎(chǔ)上，遴選樂教適教善教，適應(yīng)我區(qū)學(xué)校分布實(shí)際，不辭勞苦且志愿城鄉(xiāng)交流的支教教師進(jìn)入我區(qū)公辦教師隊(duì)伍。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體分考察及面試兩大方面計(jì)分。其中考察分四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行量化計(jì)分，面試采用百分制計(jì)分，綜合成績=考察得分+面試成績×50%(綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)。面試、綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。若同一職位考生綜合成績相同的，按考察成績高低順序確定名次，如考察成績?nèi)韵嗤模瑒t按面試主評委給分從到低分順序確定名次。

1.考察確定面試人選計(jì)分辦法。

⑴按云城區(qū)2019年公開招聘教師筆試考試各自得分的原始成績的20%計(jì)分。故所有符合條件參加招聘的支教教師，必須報(bào)名參加云城區(qū)2019年公開招聘教師的招聘，并參加筆試考試。

⑵按學(xué)校本學(xué)年度編外教師(德、勤、能、績)綜合考核評定等次計(jì)分：等次計(jì)15分;良好等次計(jì)13分;合格等次計(jì)12分。

⑶按云城區(qū)邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教經(jīng)歷計(jì)分。對不辭勞苦服務(wù)我區(qū)邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校的考生，按《云城區(qū)邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師生活補(bǔ)助實(shí)施辦法》(云區(qū)財(cái)〔2017〕86號)劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校類別進(jìn)行計(jì)分。各類學(xué)校量化計(jì)分見下表：(附件)

⑷按學(xué)歷計(jì)分：正在攻讀教育碩士學(xué)位且入學(xué)統(tǒng)考兩個(gè)學(xué)科均合格的計(jì)11分，只有其中一個(gè)科合格的9.5計(jì)分;全日制本科畢業(yè)8分;全日制大專后續(xù)本科畢業(yè)6分，全日制專科畢業(yè)5分。

以上四項(xiàng)成績之和為應(yīng)聘人員的考察得分。該得分核定后，按準(zhǔn)考證號排序在發(fā)放招聘公告的網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，以便應(yīng)考者核查校對。

2.面試對象的確定。考察得分公示確認(rèn)后，按招聘崗位1:3的比例按考察得分由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員;若同一職位考生考察得分相同的，則按考生筆試成績高低確定面試人員，若筆試成績相同則按考核等次高低確定面試人員，若考核等次仍相同則按考生全日制學(xué)歷層次高低確定面試人員，若再相同則同時(shí)進(jìn)入面試。面試對象確定后連同面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)的事項(xiàng)同時(shí)在云城區(qū)政府公眾網(wǎng)

(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)以及云城區(qū)教育局門戶網(wǎng)站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/web/jyg/)公告。入圍面試人員務(wù)必注意登陸上述網(wǎng)站查閱并按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到參加面試，否則作自動棄考處理。

3.面試內(nèi)容：考查對應(yīng)崗位教學(xué)基本功。

⑴語文、數(shù)學(xué)、英語教師面試內(nèi)容。

報(bào)考者按工作人員抽選相應(yīng)學(xué)科備課一節(jié)(時(shí)間為90分鐘)和試講一節(jié)課(時(shí)間為20分鐘)。

⑵音樂、美術(shù)、體育教師面試內(nèi)容。

報(bào)考者按規(guī)定的內(nèi)容專業(yè)實(shí)操演示、并按要求抽選相應(yīng)學(xué)科模擬講課一節(jié)。

①專業(yè)實(shí)操演示10分鐘，滿分計(jì)40分;(評分用百分制評分后折計(jì)，實(shí)得分=百分制評定分×40%)。

②模擬講課20分鐘，滿分計(jì)60分。按工作人員抽選小學(xué)相應(yīng)學(xué)科模擬講課一節(jié)。備課時(shí)間為90分鐘。(評分用百分制評分后折計(jì)，實(shí)得分=百分制評定分×50%)。

⑶面試成績在該考生面試結(jié)束后現(xiàn)場公布(面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

六、成績公布。

面試結(jié)束后，在7個(gè)工作日內(nèi)在云城區(qū)政府公眾網(wǎng)(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)以及云城區(qū)教育局門戶網(wǎng)站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/web/jyg/)公布參加面試人員的綜合成績，公示3個(gè)工作日。同時(shí)，根據(jù)綜合成績分崗位按從到低分的順序和按招聘名額等額確定入圍體檢人員，并在上述網(wǎng)站公布入圍體檢人員的準(zhǔn)考證號碼。

入圍面試人員務(wù)必注意登陸上述網(wǎng)站查閱并按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到參加體檢，否則作自動棄考處理。

七、體檢

體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

八、擬聘人選考察

體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行擬聘用人選考察。考察根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按綜合成績由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)擬聘考察人選。

九、公示與聘用

考察合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在云城區(qū)教育局網(wǎng)站和云城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。同一崗位有多個(gè)招聘單位的，用抽簽與應(yīng)聘者選擇相結(jié)合的辦法確定聘用學(xué)校。具體流程：(一)同一崗位的應(yīng)聘者按綜合成績從高到低的順序抽出選校序號;(二)按抽得選校序號簽的順序由應(yīng)聘者在2分鐘內(nèi)現(xiàn)場選擇確定聘用學(xué)校。如未按時(shí)到場抽簽確定聘用學(xué)校或未按時(shí)到選定學(xué)校報(bào)到的作自動放棄聘用資格處理。

十、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬待遇。新聘人員一律簽訂聘用合同(合同期五年)，試用期時(shí)間按相關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行(試用期在聘用合同期限內(nèi))。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

十一、政策咨詢

有關(guān)招聘工作的詳情由云城區(qū)教育局人事股負(fù)責(zé)解答，咨詢電話：0766-8828037。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年云城區(qū)面向區(qū)屬公辦學(xué)校支教教師公開招聘教師崗位表.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（學(xué)科對應(yīng)具體專業(yè)目錄）.xls

云城區(qū)公辦中小學(xué)支教教師工作經(jīng)歷確認(rèn)表.doc

2019年云城區(qū)公開招聘教師現(xiàn)場報(bào)名審核材料清單.doc

2019年云城區(qū)面向本區(qū)公辦學(xué)校支教教師各類學(xué)校量化計(jì)分表.doc

云浮市云城區(qū)教育局

2019年 7月8日

原標(biāo)題：云城區(qū)2019年面向本區(qū)公辦學(xué)校支教教師公開招聘事業(yè)編制教師公告

文章來源：http://www.yfyunchengqu.gov.cn/menhuwangzhan/jcxxgk/tzgg/2000396930

（責(zé)任編輯：李明）