陜州區人民醫院是一所縣級公立二級乙等綜合醫院。為進一步拓寬選人用人視野，選優配強領導班子，醫院管理水平，醫療服務質量，促進陜州區醫療衛生事業持續健康發展，經研究，決定面向公立醫院公開招聘陜州區人民醫院院長。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

陜州區人民醫院院長1名。

二、報名條件和資格

(一)基本條件

1.具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力，富有改革創新精神，堅持依法治院、以德治院的辦院理念。

2.具有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生健康事業，忠于職守，勤勉盡責，有良好的醫德醫風，工作開拓進取，服務意識強。

3.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。

4.熟悉新時期醫療衛生健康工作政策，具有履行職責所必需的政策理論和專業知識水平，工作業績較好，業界聲譽好。

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.具有臨床醫學專業大學本科及以上文化程度。

2.取得副主任醫師及以上專業技術職務資格。

3.副主任醫師的年齡在50周歲以下，即1969年7月以后出生;主任醫師的年齡在52周歲以下，即1967年7月以后出生。

4.現職在二級及以上綜合公立醫院從事臨床醫學工作，具有3年以上副院長級(含班子成員)或6年以上中層正職管理崗位工作經歷;或者在三級綜合公立醫院從事臨床醫學工作，且具有3年以上中層正職管理工作經歷或。

5.有下列情形之一者，不得參與公開招聘：

(1)受過刑事處罰的。

(2)涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。

(3)受黨紀政務處間，或者未滿影響期限的。

(4)因重大醫療事故、重大醫患糾紛、突發公共衛生事件受到責任追究的;因違反醫療衛生行風建設紀律要求造成不良影響的。

(5)本人為失信被執行人的。

(6)法律規定不得參加報考的其他情形。

三、任期目標

在陜州區委、區政府和主管部門的領導下履行院長職責，任職期內醫院達到“三”的目標，并完成上級交辦的其他工作任務。

(一)醫院管理水平明顯。管理制度完善，經營秩序持續穩定，薪酬分配更加合理，醫院實現良性運轉。

(二)醫療服務水平明顯。診療業務和水平顯著，新技術得到廣泛應用，臨床重點專科建設取得實質性，危重病人救治能力顯著，業務能力明顯增強。

(三)社會效益明顯。就醫環境進一步改善，醫患關系更加和諧，群眾滿意度顯著。

四、職權、待遇和管理

(一)工作職權

在陜州區人民醫院現有條件和政策范圍內，組織開展各項管理工作。

1.實行區人民醫院黨組織領導下的院長負責制。

2.經主管部門備案，自主引進緊缺的衛生專業技術人才。

3.在政策范圍內，實行事業單位績效工資和年度目標責任獎，獎罰分明，進一步調動職工積極性。

4.優化人員結構，制定相關管理措施，加強醫院管理。

5.享有上級主管部門賦予的其他職權。

(二)相關待遇

1.院長在聘任期間實行年薪制，年薪不低于20萬元，由基本薪酬和績效薪酬構成。其中，基本薪酬12萬元，按月平均發放;績效薪酬依據月經營業績，按照醫院績效考核分配辦法確定，按月發放。對于年度經營業績達到預定目標的，其基本薪酬和績效薪酬少于20萬元的，差額部分給予一次性補發。對于年度經營業績超出預定目標的，實行一事一議，經醫院目標考核小組認定，報請陜州區委、區政府同意，給予發放任期獎勵獎金。

2.院長的薪酬為稅前收入，應依法繳納個人所得稅。

3.院長在三門峽市區無住房的，醫院提供住房;試用期滿正式聘用后，若配偶有工作需求，可按原單位性質隨遷到陜州區;適齡子女在我區入園、入學的，由區教育部門協調。

(三)聘用管理

聘用人員實行聘用制管理，聘期為5年，其中試用期1年。所聘職務及相關待遇在聘期內有效，聘用人員不調動原人事關系。試用期滿，考核不合格的，予以解聘。聘用期內實行目標考核管理。聘用期滿經考核合格的，本人愿意且未達到任職年限的，優先聘用。聘用期內確因特殊情況需離職的，須提前半年提出書面申請，經陜州區委、區政府研究同意，方可辦理解聘手續。

被聘用者有下列情形之一的，視情況給予約談、解聘等組織處理：

1.被聘用人員因健康原因，無法正常履行工作職責半年以上的。

2.被聘用人員因德、能、勤、績、廉與所任職務要求不符，具有下列情形之一，被認定為不適宜擔任現職的，應當按照有關規定予以組織調整或者組織處理：

(1)貫徹執行衛生健康工作方針、上級黨組織指示和決定不及時不得力的;

(2)醫德醫風存在問題受到查處，或者有其他違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德行為，造成不良影響的;

(3)年度考核、任期考核被確定為不合格，或者連續兩年年度考核被確定為基本合格的。

3.被聘用人員違紀違法的，按照有關法律法規和規定辦理。

五、招聘程序

公開招聘工作在陜州區委、區政府統一領導下，由陜州區公開招聘區人民醫院院長領導小組辦公室具體組織實施，按照發布公告、公開報名、資格審查、集中面試、體檢、組織考察、研究決定、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

在《三門峽日報》、三門峽市人才網、陜州區人民政府網等媒體發布公告。

（責任編輯：李明）