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            2019河南孟州市部分事業單位招聘醫療崗公告【招56人】

            3、面試形式及內容

            面試工作由孟州市人力資源和社會局具體組織實施。

            (1)報考醫療衛生類考生面試采取結構化面試與專業知識測試相結合的方式進行,滿分100分。主要測試考生的崗位專業知識、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等,面試時間不超過10分鐘。

            (2)報考綜合類考生面試采取結構化面試的方式進行,滿分100分。主要測試考生的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等,面試時間不超過10分鐘。

            (3)報考教育類考生面試方案另行通知。

            (4)面試時,實際參加面試的考生人數形不成競爭的,組織現有人員面試,考生面試現場成績不能低于70分,否則不能進入體檢和考察程序。

            (三)總成績

            考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。

            如報考同一崗位考生總成績并列,則按照筆試成績從到低分的順序確定總成績名次;如筆試成績也相同,則根據需要加試面試確定名次。

            六、體檢

            (一)確定體檢人員

            根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體檢人員。體檢中體檢人員放棄或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,在同崗位考生中,按考試總成績依次等額遞補。

            (二)領取體檢通知

            體檢人員應根據公告要求,攜帶有關資料按時領取《體檢通知書》。體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準,體檢費用自理。

            (三)體檢標準

            報考教育類考生體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定的標準執行。

            其它崗位體檢參照國家人力資源和社會部、原國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號),國家人力資源和社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號),省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號),國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等有關規定執行。

            七、考察

            根據考試、體檢結果等額確定考察人選,考察由孟州市教育體育局、孟州市衛生健康委員會組織進行,考察階段不再遞補。

            考察內容主要包括:考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面,并對考察對象資格條件進行復核。

            八、聘用及待遇

            根據考試總成績和體檢、考察結果,擇優聘用,并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束后,由孟州市人力資源和社會局統一下發聘用文件。

            (一)若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續,取消其聘用資格。

            (二)此次招聘新進人員實行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期,初次就業人員試用期為1年,其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,由人才市場推薦就業或自主擇業。

            九、紀律監督

            按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社[2015]233號)有關規定,嚴格實行任職回避和公務回避。

            凡在規定的時間內,未按時領取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動放棄,取消考生資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格, 在招聘過程中發現考生不符合條件的,隨時取消其資格。在招聘過程中,考務工作人員要自覺接受市紀委監委派駐人社部門紀檢組的監督,發現違規違紀的按照有關規定嚴肅查處。

            十、有關事宜

            (一)孟州市人民政府網(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網站,有關考試信息及相關事項,均通過上述網站進行發布。考生在招聘期間應及時查看孟州市人民政府網發布的公告和信息,因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的,責任由考生本人承擔。

            (二)本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。

            (三)本簡章發布前,已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編人員。

            (四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            (五)本簡章由孟州市人力資源和社會局負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

            人社局咨詢電話:0391-8100255

            教體局咨詢電話:0391-8150102

            衛健委咨詢電話:0391-8197025

            監督舉報電話:0391-8195308

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            2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

            2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員加分申請表.doc

            2019年孟州市退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表.docx

            2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員教育類專業目錄對照表.xls

            孟州市人力資源和社會局孟州市教育體育局

            孟州市衛生健康委員會

            2019年7月12日

            原標題:2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員簡章

            文章來源:http://www.mengzhou.gov.cn/zwgk/ShowArticle.asp?ArticleID=86862

            (責任編輯:李明)

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