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            2019河南光山縣基層醫療衛生單位招聘公告【招46人】

            (二)面試

            1.本次招聘面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

            2.面試時間、地點另行通知。

            3.面試人選的確定。

            根據筆試成績,對同一崗位招聘人數5人(含5人)以上的按擬招聘人數1:2的比例從到低分確定參加面試人員。

            遇有比例內筆試成績并列的人員,同時進入面試。進入面試的人員將在縣人民政府網站上公示。

            因報考人員自動放棄后出現的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

            招聘崗位通過筆試最低控制分數線的人數達不到規定比例時,對現有的筆試合格人員進行面試資格審查。

            領取面試通知單的時間另行通知。

            4.基層醫療衛生單位會計、計算機崗位因參加面試人數較多需在不同的面試考場參加面試,為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正,將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡,平衡后的成績為面試成績。

            為體現面試的公平、公正,對上述兩個崗位進入面試的應試者,按準考證號從小到大的順序,以固定人數編入不同面試考場進行面試。

            5.面試時,若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線,達不到面試合格分數線的人員不得進入下一程序,面試合格分數線為60分。

            6.面試工作由縣人力資源和社會局會同縣衛生健康委員會共同組織實施。

            (三)考試成績計算方法

            考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績計算到小數點后兩位數。

            (四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄,否則責任自負。

            五、體檢和考察

            (一)體檢

            根據考試成績,按招聘人數1:1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理(建檔立卡貧困戶及其子女免交體檢費用)。

            體檢工作由縣人力資源和社會局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

            在確定體檢人員時,若考試成績并列,超出招聘計劃時,按先筆試成績(含加分因素)高者優先,如相同,再學歷層次高者優先,若仍相同,再年齡大者優先的順序確定。

            體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試成績從到低分依次等額遞補。

            (二)考察

            體檢合格人員進入考察程序。

            考察前需先確定單位。確定單位的方法是按照應試者的考試成績從到低分,由應試者本人自愿選擇單位,即考試成績總分第一的先選,依次類推。確定單位工作由縣衛生健康委員會組織實施。

            考察工作具體由縣衛生健康委員會組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。

            考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

            六、公示和聘用

            在體檢、考察合格的前提下,按考試成績,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示,接受考生和社會各界的監督,公示期為7個工作日。公示期滿,按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

            事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,期限一般不低于五年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同,經縣人力資源和社會局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,非初次就業的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

            七、計入誠信檔案的情況

            (一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

            (二)考試過程中有作弊行為的;

            (三)違背考試紀律要求的;

            (四)考察合格后無故放棄的。

            八、紀律與回避

            此次公開招聘工作在縣2019年部分基層醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行,領導小組下設辦公室,負責招聘日常工作,辦公室設在縣人力資源和社會局。面向社會公開招聘事業單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

            九、信息發布及政策咨詢

            光山縣人民政府網站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間,保持通訊暢通,便于聯系。

            以上方案由光山縣2019年部分基層醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

            本次公開招聘工作設立咨詢電話:0376—8871881(人社局)

            預征大學生士兵政策咨詢電話:0376—6372286

            點擊下載>>>

            光山縣部分基層醫療衛生單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

            光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

            光山縣基層醫療衛生單位公開招聘工作人員報名流程.doc

            光山縣基層醫療衛生單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書.doc

            光山縣2019年部分基層醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組

            2019年7月10日

            原標題:光山縣2019年參加《中國·河南招才引智創新發展大會》綠色通道部分基層醫療衛生單位公開招聘工作人員公告

            文章來源:http://www.guangshan.gov.cn/news/tzgg/2019-07-11/65141.html

            (責任編輯:李明)

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