揚州婦幼保健院是政府舉辦的非營利性、公立三級甲等婦幼保健院。因工作需要，2019年擬面向社會公開招聘26名工作人員，現將具體事宜公示如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擇優招聘。

二、招聘條件

1、基本條件

思想品德好，身體健康，熱愛醫務工作，遵守國家的法律法規，愿意服從醫院管理，遵守醫院各項規章制度，無不良記錄。

2、招聘崗位及條件

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三、報名方式及注意事項

1、報名時間：2019年7月16日—30日，工作日上午8：00～11：45，下午14：30～17:30。研究生崗位報名時間適當延長。

2、報名方式：

(1)電話報名。考生通過電話0514-87361173進行報名，并從郵箱(yzsfybjy@163.com)上傳報名材料照片或掃描件。參加考試報到時應提供所需材料原件及復印件。

(2)現場報名。揚州市國慶路395號揚州市婦幼保健院7號樓四樓人事處。

3、報名所需材料：個人簡歷一份，含推薦表、成績單、獲獎證書、外語、身份證等，以上材料均需提供原件核查;近期正面2寸免冠彩照1張。往屆生還需提供畢業證書、資格證書及相關工作證明。

四、招聘程序和方法

招聘考試采取分專業、分批進行。根據報名情況確定考試專業及時間，提前5個工作日通知報名并通過資格初審考生。

符合招聘條件的人員進入以下程序，考試、面試均須攜帶身份證。

(一)資格審核

考生于考試前30分鐘報到，工作人員核對考生身份信息及電話報名人員原件材料。

(二)筆試

筆試內容：各專業相關知識。

筆試時間及地點另行通知。

(三)面試

按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。招聘崗位學歷要求為研究生的，直接進入面試。

面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數。

面試內容：醫學專業知識及綜合素質測試。

面試時間及地點另行通知。

五、錄用方法

每個崗位按綜合成績從高到低排序，錄取相應人員。崗位按筆試成績占50%，面試成績占50%，計算總得分;僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。如果出現并列分，按擇優原則選拔，按以下條件順位排序錄取：1、學歷高者優先;2、理論考試成績高者優先;3、參考加分項目分數高者優先。(加分項目：根據應聘人員提供的在校受獎勵的原件及復印件進行評分。具體評分標準為：獲一等獎學金一次得3分、獲二等獎學金一次得2分、獲三等獎學金一次得1分;獲省級三好生一次得3分、市級三好生一次得2分、校級三好生一次得1分;學生干部一次得1分;在校期間立功的得3分;學生黨員得2分。獎勵分按標準累加，最多不超過20分。)加分后仍有并列分時，則加試相應專業筆試題。

六、體檢

擬錄用人員統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。有體檢不合格者，可按考試、面試成績從高到低的順序，酌情考慮遞補錄用。

七、公示與聘用

在揚州市婦幼保健院網站公示擬錄用人員名單，并與擬錄用人員簽訂就業協議書，正式報到時簽訂聘用合同。

八、相關事宜

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消應聘資格;在考試考核過程中作弊的，取消考試資格。已錄用人員，一經查實上述情形，解除聘用合同。

2、錄用人員實行見習期/試用期制度，見習期/試用期期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

九、紀律監督

1、為規范招聘工作程序，醫院成立招聘工作領導小組，由院長任組長，分管院長任副組長。成員由人事處、辦公室、監察室、醫務處、護理部等職能科室負責人組成，人事處負責招聘工作的組織實施。

2、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘工作紀律，接受紀檢、監察和社會監督。為方便社會監督，特設立揚州市婦幼保健院監督舉報電話：0514-87361162;衛計委監督舉報電話：0514-87959810。

十、本公告未盡事宜由揚州市婦幼保健院人事處負責解釋，具體時間如有調整，另行通知。

聯系電話：0514-87361173 聯系人：尹老師、劉老師

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2019年揚州市婦幼保健院公開招聘工作人員簡章三.doc

原標題：揚州市婦幼保健院 2019年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.yzfybj.com/show/index/id/72/fid/52/tid/3839.html

（責任編輯：李明）